In English
Sulje
Hae sivustolta
In English

Blogi – Työnhakijoille ja -tekijöille

Vinkit työnhakuun ja haastatteluun

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille / Kirjoittaja

8 vinkkiä työnhakuun ja haastatteluun! Tällä hetkellä Suomen väestöä koettelee työttömyyskriisi ja lomautusten pitkä putki. Töitä hakee tällä hetkellä suuri joukko kokeneista konkareista vastavalmistuneisiin, jonka takia joukosta erottautuminen saattaa olla vaikeaa. Tällä kertaa olemme koostaneet työnhakijoille kahdeksan vinkkiä työnhaussa menestymiseen ja joukosta erottumiseen. Ennen vinkkeihin tarttumista on tärkeintä kuitenkin muistaa pitää avoin mieli, positiivinen asenne […]

Vinkit työnhakuun ja haastatteluun Read More »

Työntekijätarinat: Alfred – rohkeasti kohti uutta

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille / Kirjoittaja

Alfred Servando muutti Suomeen Filippiineiltä vuonna 2020 uuden elämän ja työmahdollisuuksien perässä. Hänen matkansa suomalaisessa työelämässä alkoi siivoustöiden kautta, mutta hyvin pian kävi selväksi, että Alfredilla on poikkeuksellinen kyky sopeutua, oppia ja ennen kaikkea tehdä vaikutus ympärillään oleviin ihmisiin. Vaikka Alfredilla on vahva tausta IT-alalta, teknisestä palvelusta ja myynnistä, hän lähti nöyrästi liikkeelle tekemällä käsillä

Työntekijätarinat: Alfred – rohkeasti kohti uutta Read More »

Oivalluksia, onnistumisia ja johtamisen kehitystä – Heidin matka työelämän ytimeen

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille / Kirjoittaja

Heidi – Ihmisten ja työelämän tuloksellisen kehittämisen asialla Heidi aloitti uransa Thomasin henkilöarviointien parissa vuoden 2020 alussa. Heidin sydän sykkii sille, että työelämässä johtaminen ja vuorovaikutus tiimeillä toimisivat organisaation ihmisiä sitouttavalla ja työhyvinvointia tukevalla tavalla. Nämä seikat tutkitusti lisäävät organisaation ja tiimien tuloksellisuutta. Erittäin tärkeää on myös osuvien henkilövalintojen tekeminen ja valitun henkilön johtaminen oikein

Oivalluksia, onnistumisia ja johtamisen kehitystä – Heidin matka työelämän ytimeen Read More »

Sain kutsun henkilöarviointiin – kuinka pitää valmistautua?

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille / Kirjoittaja

Sain kutsun henkilöarviointiin – kuinka pitää valmistautua? Olet saanut kutsun henkilöarviointiin – hienoa! Tämä tarkoittaa, että olet jo vahva ehdokas rooliin, ja työnantaja haluaa varmistaa, että sinä ja tehtävä todella sovitte yhteen. Henkilöarviointi (tunnetaan myös nimellä soveltuvuusarviointi) voi kuitenkin jännittää, etenkin jos se on sinulle uusi kokemus. Tässä blogissa käymme läpi, mitä arvioinnissa tapahtuu ja

Sain kutsun henkilöarviointiin – kuinka pitää valmistautua? Read More »

Varastolla vastuuseen – Miikan tie tiiminvetäjäksi

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Kokemuksia, Työelämä / Kirjoittaja

Työntekijätarina: Miikka Nousiainen – Varastotyön kautta esimiestehtäviin ”Kiitos että uskoitte minuun.” Miikka Nousiainen aloitti varastotyöt nuorena, vain 19-vuotiaana. Ensimmäinen varastopaikka oli Tukolla, jossa viihtyi pitkään – peräti viidestä kuuteen vuotta. Sieltä tie vei Witronille järjestelmätukeen, mutta veri veti lopulta takaisin käytännönläheisiin varastotöihin. – Paluu varastolle oli helppo nakki. Työt eivät lopu kesken, ja työn fyysisyys

Varastolla vastuuseen – Miikan tie tiiminvetäjäksi Read More »

Amiko työkykypalvelut ja yksilöllinen muutosturvavalmennus johti työllistymiseen

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille / Kirjoittaja

Amiko työkykypalvelut järjesti Horeca-alan yrityksen irtisanotuille työntekijöille työllistymistä tukevaa muutosturvavalmennusta. Työntekijöille järjestettiin infotilaisuus, jossa kerrottiin Amikon muutosturvapalveluista. Kaikki työntekijät päättivät lähteä mukaan valmennukseen. Kaikki valmennukseen osallistuvat päättivät hyödyntää valmennuksen palveluista henkilöarviointi ja kykytestausmenetelmiä; HPA-henkilökohtaisen profiilin analyysiä ja GIA-kykytestiä. Näistä valmennettava saa käyttöönsä arvokasta tietoa omista vahvuuksistaan, toimintatyylistään sekä kehittymispotentiaalistaan, tiedonkäsittelynopeudestaan ja tämänhetkisestä keskittymiskyvystään. Valmennustarina Yksi

Amiko työkykypalvelut ja yksilöllinen muutosturvavalmennus johti työllistymiseen Read More »

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille / Kirjoittaja

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa Suomen työmarkkinat käyvät tällä hetkellä kierroksilla – mutta eivät aina samaan suuntaan. Yksi tuskailee työn puutetta, toinen osaajapulaa. Työttömyysluvut ovat yhä korkeita, erityisesti nuorten ja pitkäaikaistyöttömien kohdalla. Samalla monet yritykset hakevat kuumeisesti uusia kykyjä – mutta hiljaisesti, omissa verkostoissaan. Tässä epätasapainossa piilee mahdollisuus: piilotyöpaikat.

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa Read More »

Movere Oy luottaa Amikoon – nopea apu logistiikan tarpeisiin

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Caset, Kokemuksia / Kirjoittaja

”Oli henkilöstötarve sitten akuutti tai ennakoitavissa – Amiko vastaa nopeasti.” Movere Oy on valtakunnallinen logistiikkayritys, jonka erityisosaamista ovat maatalouden, rakennusaineteollisuuden ja mekaanisen metsäteollisuuden tilaus- ja toimitusprosessit. Maantiekuljetusten lisäksi palveluihin kuuluvat varastointipalvelut, tehdaslogistiikka ja kansainväliset laivauspalvelut. Yritys varastoi ja kuljettaa muun muassa rakennustarvikkeita, metsäteollisuuden tuotteita, rehuja, lannoitteita, viljaa ja kemikaaleja. Movere Oy:n omistavat Yara Suomi Oy

Movere Oy luottaa Amikoon – nopea apu logistiikan tarpeisiin Read More »

Amikon suorahaku – Löydä oikeat avainhenkilöt

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Kun yritys kasvaa ja kehittyy, tulee eteen hetkiä, jolloin tarvitaan kokeneita ja osaavia ammattilaisia viemään organisaatiota eteenpäin. Etsitpä sitten johtajaa, asiantuntijaa tai avainhenkilöä, joka tuo mukanaan strategista näkemystä ja uusia mahdollisuuksia, suorahaku voi olla ratkaisu. Sen avulla löydetään oikeat ihmiset juuri silloin, kun heitä tarvitaan. Suorahaku tarkoittaa, että rekrytointiammattilaiset etsivät ja lähestyvät aktiivisesti potentiaalisia ehdokkaita,

Amikon suorahaku – Löydä oikeat avainhenkilöt Read More »

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille?

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat monia haasteita, ja yksi suurimmista on henkilöstön rekrytointi ja hallinta. Liiketoiminnan kasvaessa tarpeet muuttuvat nopeasti, ja yrityksen on pystyttävä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin. Tässä kohtaa henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu. Amikon henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta, nopeutta ja kustannussäästöjä, jotka ovat elintärkeitä, kun yritys kamppailee nopean kasvun ja markkinan vaatimusten kanssa. 1. Joustavuus ja skaalautuvuus

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille? Read More »

Scroll to Top