Me varmistamme työelämän
ratkaisevat tekijät

LinkedIn työnhaussa – käytätkö profiilisi täyden potentiaalin? LinkedIn on tänä päivänä tärkeä työväline etenkin työnhaussa ja verkostoitumisessa. LinkedIn on suosittu alusta, jota käytetään pääsääntöisesti ammatillisten verkostojen luomiseen ja niiden ylläpitoon. LinkedIniä käytetään nykyään tehokkaasti myös työnhaussa perinteisten työnhakusivustojen ohella. LinkedInin tehokas hallinta on nykyään entistä tärkeämpää, koska yhä useampi rekrytoija

Työhakemus, joka herättää kiinnostuksen Työhakemus, joka tunnetaan usein myös hakemuskirjeenä, on CV:tä täydentävä muutaman sivun mittainen teksti, jossa avaat tarkemmin osaamistasi ja motivaatiotasi työpaikkaan liittyen. Keskeisin syy työhakemuskirjeen kirjoittamiseen rekrytoijan näkökulmasta on nähdä, onko hakija todella ymmärtänyt, mistä kyseisessä työssä on kyse. Onkin siis tärkeää räätälöidä työhakemustasi hakemasi työpaikan kriteerien

Henkilöarviointien eettinen käyttö ja niiden hyödyntäminen osana työnantajamielikuvaa Missä roolissa henkilöarviointi toimii rekrytointiprosessissa ja mihin sitä käytetään Henkilöarviointi toimii vertailukelpoisena ja puolueettomana tapana kartoittaa ehdokkaiden potentiaalia ja sopivuutta, joka taas ennakoi henkilön tuloksellisuutta tehtävässä. Tehtävään soveltuvuus palvelee aina sekä rekrytoitavaa henkilöä että työnantajaorganisaatiota. Henkilöarviointi toimii aina lisätietoa tarjoavana osana rekrytointiprosessia,