tehokkaasti ja ammattitaidolla
Jokainen työnhakija on ainutlaatuinen. Siksi saat meiltä aina henkilökohtaista tukea, elämäntilanteeseesi sopivaa urasuunnittelua ja yksilöllisiä tarpeitasi vastaavaa koulutusta – ja tietenkin työn, joka joustaa elämäntilanteesi mukaan.
Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Se johtuu siitä, että työntekijämme ovat osaavia ja yhdistämme oikeat tekijät sopiviin töihin. Onnistumme tässä, koska meillä on syvällinen ymmärrys työmarkkinoiden muutoksista ja työnantajien tarpeista. Kuuntelemme aktiivisesti tarpeitasi ja pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi, oli kyseessä sitten uranvaihto tai uusi työ.
Vakituinen • Kokoaikainen
Uusimaa • Maanrakennus- ja infra-ala
Haku päättyy 29.04.2026
Kausityöntekijä • Kokoaikainen Uusimaa • Rakennus- ja purkuala Haku päättyy 27.04.2026
Määräaikainen • Kokoaikainen Kanta-Häme, Uusimaa • Teollisuus/tuotanto Haku päättyy 25.04.2026
Määräaikainen • Kokoaikainen Päijät-Häme • Teollisuus/tuotanto Haku päättyy 18.04.2026
Määräaikainen • Etelä-Pohjanmaa • Teollisuus/tuotanto Haku päättyy 09.05.2026
Määräaikainen • Kokoaikainen Pirkanmaa • Rakennus- ja purkuala Haku päättyy 26.04.2026
Määräaikainen • Osa-aikainen Pirkanmaa • Rakennus- ja purkuala Haku päättyy 26.04.2026
Amiko on työnantajana joustava, välittävä, innovatiivinen ja työntekijöidensä hyvinvointiin intohimoisesti panostava henkilöstöpalveluyritys.
Koska elämäntilanteet muuttuvat, rakennamme työelämän aina sopimaan sinun elämäntilanteeseesi. Meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoima niin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä.
Tarjoamme sinulle vähintään TESin mukaisen palkkauksen, kattavat työterveyspalvelut, tarvittaessa sairausajan palkan ja eläkkeesi karttuu normaalisti.
Autamme vuosittain yli 1 500 työnhakijaa saavuttamaan tavoitteensa, löytämään unelmatyöpaikkansa tai edistymään urallaan. Sinä voit olla yksi näistä.
Ammattilaisillamme on takanaan kymmenien tuhansien onnistuneiden rekrytointien tuoma kokemus siitä, miten jokaisesta työnhakijasta saadaan paras potentiaali esiin ja hänet oikealle uralle. Tässä yhtenä merkittävänä tekijänä on oma yhteyshenkilö, joka tietää sinut ja tuntee tarpeesi.
Tehdään haaveistasi totta. Autamme sinua navigoimaan alan vaihtamisen haasteissa ja löytämään uuden
urapolun, joka vastaa intohimojasi ja tavoitteitasi. Meillä on lukuisia räätälöityjä uravalmennuksia ja -ohjauksia, joiden avulla voit päivittää osaamistasi ja selkiyttää toiveidesi alalle vaadittavia taitoja ja kartoittaa polkua, mitä pitkin uudelle uralle pääset.
Voit myös hyödyntää Amikon joustavia työmahdollisuuksia, ja saada tätä kautta käytännön kokemusta uudelta alalta ja vahvistusta siitä, että olet menossa oikeaan suuntaan.
Amikon kautta kaikki on sujunut ongelmitta. Nopeasti löysivät kiinnostavan työpaikan. Apua on saanut pikaisesti jos on ollut tarvetta esim. työvaatteissa ja kaikki muutkin asiat ovat sujuneet hienosti. Voin suositella.
Kyllä näissä maisemissa kelpaa tehdä töitä ja yhteistyö Amikon kanssa on mainiota, heti saa apua jos tarvii.
Amikon kautta työllistyminen sujui todella nopeasti ja ammattitaitoisesti. Kysymyksiin on aina vastattu avoimesti ja avuliaasti. Palkanmaksu ja sairaslomiin tms. liittyvät asiat on myös toimineet mutkattomasti.
Miten työnhaussa voi erottua ilman pitkää työkokemusta? Työn hakeminen ilman aikaisempaa työkokemusta saattaa olla monelle uudelle työnhakijalle haaste. Työkokemus on kuitenkin ainoastaan yksi rekrytoijien arvostama ominaisuus hakijassa. Merkittävämpiä tekijöitä ovat yleisesti hakijan asenne, oppimiskyky sekä motivaation taso. Etenkin uransa vasta aloittavien kohdalla tai alemman tason työtehtävissä ei usein oletetakaan pitkää
LinkedIn työnhaussa – käytätkö profiilisi täyden potentiaalin? LinkedIn on tänä päivänä tärkeä työväline etenkin työnhaussa ja verkostoitumisessa. LinkedIn on suosittu alusta, jota käytetään pääsääntöisesti ammatillisten verkostojen luomiseen ja niiden ylläpitoon. LinkedIniä käytetään nykyään tehokkaasti myös työnhaussa perinteisten työnhakusivustojen ohella. LinkedInin tehokas hallinta on nykyään entistä tärkeämpää, koska yhä useampi rekrytoija
Miksi yritykset palkkaavat jatkuvasti itsensä näköisiä ihmisiä – ja maksavat siitä kovan hinnan? Yritykset palkkaavat usein tiedostamatta itsensä näköisiä ja oloisia ihmisiä, joka saattaa olla riski kannattavuuden ja kasvun kannalta. Amiko Executive Searchin suorahaun asiantuntijamme Jukka Alanne kertoo seuraavaksi tyypillisimpiä syitä ”itsensä näköisten” työtekijöiden palkkaamiselle sekä siihen, miksi siitä usein
Työhakemus, joka herättää kiinnostuksen Työhakemus, joka tunnetaan usein myös hakemuskirjeenä, on CV:tä täydentävä muutaman sivun mittainen teksti, jossa avaat tarkemmin osaamistasi ja motivaatiotasi työpaikkaan liittyen. Keskeisin syy työhakemuskirjeen kirjoittamiseen rekrytoijan näkökulmasta on nähdä, onko hakija todella ymmärtänyt, mistä kyseisessä työssä on kyse. Onkin siis tärkeää räätälöidä työhakemustasi hakemasi työpaikan kriteerien
Kortit
Lista