In English
Sulje
Hae sivustolta
In English

Blogi – Työnhakijoille ja -tekijöille

Toimitusjohtaja Joni Kivi: Panasoftin innovointi ja kehitys on osa asiakaspalvelua

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille / Kirjoittaja

Amiko Groupiin kuuluvalla Panasoft Oy:llä aloitti elokuussa -24 uusi toimitusjohtaja Joni Kivi. Koodarista johtajaksi on Jonin kohdalla tosiasia, ja helpoin luonnehdinta hänen työurastaan. Uran aikajanalle mahtuu kuitenkin eri toimialaoja ja eri toimenkuvia sekä yrittäjyyttä. – On hieno päästä mukaan kehittämään pitkän historian omaavaa yhtiötä ja softaa, Joni kertoo ja viittaa pitkällä historialla Panasoftin aloitusvuoteen 1982. […]

Toimitusjohtaja Joni Kivi: Panasoftin innovointi ja kehitys on osa asiakaspalvelua Lue lisää »

Amiko Group - Jarno Salmela

Luo pohjoisen kasvutarinaa kanssamme

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Rekrytointi / Kirjoittaja

Etsitkö uusia haasteita työelämässä? Haluatko olla mukana luomassa jotain uutta ja merkityksellistä? Nautitko pohjoisen yöttömistä öistä ja lumisista talvista? Oulu saa oman aluejohtajansa, jonka tavoitteena on vahvistaa asemaamme pohjoisessa. Lisäksi laajennamme toimintaamme Pohjois-Suomeen. Sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus liittyä tähän matkaan! Pohjoisen osaajien arjen tukena Mielestämme työntekijöiden hyvinvointi on avain menestykseen. Meidät tunnetaan kattavasta palveluvalikoimastamme, johon

Luo pohjoisen kasvutarinaa kanssamme Lue lisää »

Amiko Group - Johanna Teerioja

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Sopivan työntekijän löytyminen asiakkaamme työhön, työkulttuuriin ja toimintatapaan on aina tavoitteemme. Onnistumisestamme tai kehityskohteista on saatava tietoa, jotta tavoite täyttyisi yhä tarkemmin. Hiljaiset signaalit todellisesta laatutasostamme eivät meille riitä, vaan asioita pitää kysyä ja tutkia. Keväällä 2024 Amikossa käynnistettiin kehitysprojekti, jossa yhteistyöllä työntekijöiden ja asiakkaan kanssa pyrimme varmistamaan entistä paremman palvelun laatu. – Parantaaksemme asiakas-

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon Lue lisää »

Hanne_Amiko tyokykypalvelu

“Amiko piti huolta, että asiat menevät maaliin”

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Caset, Kokemuksia, Työelämä / Kirjoittaja

Hanne Honkanen oli alle kolmekymppinen kokki ja ravintoloitsija, kun sidekudosreuma vei hänen kykynsä toimia ammatissaan. 13 vuoden ura salissa ja keittiössä oli ohi, konkurssivelat painoivat päälle ja olo oli näköalaton. – Tiesin, että haluaisin tehdä töitä ihmisten parissa, mutta kun ei ollut kokemusta mistään muusta työstä, en osannut ajatella muita vaihtoehtoja, Honkanen kertoo. Ensin hän

“Amiko piti huolta, että asiat menevät maaliin” Lue lisää »

Olli Pitkänen Amikon työkykypalveluista

Työkykypalvelut onnistuu työllistämisessä, koska jokaisen tarpeisiin etsitään yksilöllisiä ratkaisuja

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Amiko Työkykypalvelut on valtakunnallinen asiantuntijaorganisaatio, jonka liiketoiminnan ydin on yksilön omien kykyjen paras mahdollinen hyödyntäminen ja ihmisten työllistäminen. Amikon ammatillinen kuntoutus on haluttu kumppani yrityksille sekä suurille työeläkeyhtiöille, sillä Työkykypalveluilta löytyy kokemusta monenlaisista työllistämishankkeista ja ammatillisen kuntoutuksen toteutuksista sekä erilaisten muutosturvatilanteiden hoitamisesta. Työkykypalveluiden toiminnan pyörittämisestä vastaa 15 vuotta uravalmennuksia tehnyt Olli Pitkänen. Uravalmennuksen ja ammatillisen

Työkykypalvelut onnistuu työllistämisessä, koska jokaisen tarpeisiin etsitään yksilöllisiä ratkaisuja Lue lisää »

Amiko työkykypalvelut vahvistaa tiimiään

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Amikon työkykypalveluissa on aloittanut uusi työkykyvalmentaja, Jasmine Jmaali. Jasmine on koulutukseltaan toimintaterapeutti (AMK), joka on täydentänyt osaamistaan työkykykoordinaattori- koulutuksella. Jasminen työkokemus koostuu muuan muassa asiakaspalvelu- ja vakuutusalan tehtävistä sekä mielenterveyspalveluista sosiaali- ja terveysalalla. Monipuolinen työkokemus auttaa ymmärtämään asiakkaiden tilanteita moniuloitteisesti ja löytämään ratkaisuja erilaisiin haasteisiin. Toimintaterapeutin koulutus tuo uusia menetelmiä kuntoutukseen Toimintaterapeutin koulutus tukee Jasminen

Amiko työkykypalvelut vahvistaa tiimiään Lue lisää »

Amiko vastuullisuusohjelma

Vastuullisuusohjelma antaa pohjan Amikon liiketoiminnan kestävällä kehittämiselle

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Toimivat työmarkkinat, työurien pidentäminen, työn mielekkyys, tasa-arvoinen työelämä, osaamisen hyödyntäminen ja kehittäminen sekä osaavan työvoiman rekrytointi ovat Amikon liiketoiminnan ytimessä. Samalla ne ovat osa toimivan ja kantokykyisen yhteiskunnan elinehtoja. Amikon vastuullisuusohjelma tuo ratkaisuja näihin keskeisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Yhteiskuntavastuu on syvällä Amikon toiminnan ytimessä ja olemassaolon syyssä. Halusimme koota toimintatapamme myös vastuullisuusohjelmaksi, jotta ymmärrämme itseämme paremmin

Vastuullisuusohjelma antaa pohjan Amikon liiketoiminnan kestävällä kehittämiselle Lue lisää »

Lemkem: Hiilineutraaleja kiinteistöjä ja energiaälykkyyttä

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Caset, Rekrytointi / Kirjoittaja

Lemkem on Suomen johtava uusiutuvan energian kokonaisratkaisujen tarjoaja ja vakavarainen alansa edelläkävijä. Lemkemin palvelu mahdollistaa minkä tahansa kiinteistön muuttamisen hiilineutraaliksi kuudessa kuukaudessa ja tuo samalla merkittäviä säästöjä kiinteistön energiakulutuksessa. Ratkaisuissa yhdistetään useita uusiutuvia energianlähteitä, kuten aurinkovoimaa ja  maalämpöä älykkääksi järjestelmäksi ja otetaan samalla ratkaiseva askel kohti vastuullisempaa tulevaisuutta. Yli 40 vuoden kokemus energiatehokkuuden alalla on

Lemkem: Hiilineutraaleja kiinteistöjä ja energiaälykkyyttä Lue lisää »

Johtajuustaidot uudelle tasolle – Thomas Suomen uusi menetelmä auttaa rekryissä ja johtajien koulutuksessa

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille / Kirjoittaja

Johtajuus on liiketoiminnan sielu. Se on punainen lanka, joka kutoo organisaation erilaiset osaset yhteen, määrittää kulttuurin, ja kantaa yrityksen visiota eteenpäin. Hyvät johtajat voivat nostaa yrityksen toiminnan uusiin korkeuksiin, innostaa tiimejä saavuttamaan mahdottoman näköiset tavoitteet ja luoda työympäristön, jossa jokainen työntekijä voi kukoistaa. Huono johtajuus on myrkkyä organisaatiolle. Pahimmillaan se aiheuttaa kyvykkäiden työntekijöiden lähtemisen, tehotonta

Johtajuustaidot uudelle tasolle – Thomas Suomen uusi menetelmä auttaa rekryissä ja johtajien koulutuksessa Lue lisää »

Tietosuoja

Linkedin Facebook Instagram Youtube

Whistleblowing-ilmoituskanava

Copyright Amiko 2024

Toteutus: Inlean Creative

Työnhakijalle

Oikopolut

Yrityksille

Yhteystiedot - Henkilöstöpalvelut

Yhteystiedot - Amikon yritykset

Scroll to Top