In English
In English

Vinkit työnhakuun ja haastatteluun

8 vinkkiä työnhakuun ja haastatteluun!

Tällä hetkellä Suomen väestöä koettelee työttömyyskriisi ja lomautusten pitkä putki.
Töitä hakee tällä hetkellä suuri joukko kokeneista konkareista vastavalmistuneisiin,
jonka takia joukosta erottautuminen saattaa olla vaikeaa.

Tällä kertaa olemme koostaneet työnhakijoille kahdeksan vinkkiä työnhaussa
menestymiseen ja joukosta erottumiseen. Ennen vinkkeihin tarttumista on tärkeintä
kuitenkin muistaa pitää avoin mieli, positiivinen asenne ja aktiivisuus työnhaussa!


1. Erotu tarkkuudella
Kirjoittaessasi työhakemusta, muista pitää teksti ytimekkäänä ja mielenkiintoisena.
Käytä aikaa työpaikkailmoitukseen tutustumiseen ja mieti, mitä rekrytoija haluaa kuulla
taustasi ja osaamisestasi. Tuo ilmi osaamasi taidot ja vahvuutesi, jotka liittyvät haettuun
työnkuvaan. Perustele, miten työnantaja hyötyisi juuri sinun osaamisestasi.


2. Panosta työhakemukseesi
Aloita hakemus kiinnostavasti ja mieti, millä keinolla rekrytoija varmasti lukee
hakemuksesi ajatuksella loppuun asti. Esittele itsesi ytimekkäästi ja kekseliäästi, älä
ainoastaan toista hakemuksessa lueteltuja kriteerejä. Jaa konkreettisia esimerkkejä
osaamisestasi ja osoita motivaatiosi työnantajalle. Kiteytä vielä loppuun tärkeimmät
seikat, jotta ne varmasti jäävät rekrytoijan mieleen.

3. Päivitä CV
Valitse sopiva pohja CV:llesi, joka on helposti luettava ja visuaalisesti toimiva. Käytä
selkeitä kappaleita ja otsikoita, jotta ansioluettelosi on helposti navigoitava. Varmista,
että kaikki tietosi ovat ajan tasalla ja olet maininnut oleellisimmat työtehtäväsi sekä
taitosi. Mainitse myös jostain sinulle tärkeästä ansioluettelossasi esimerkiksi tehdyistä
projekteistasi, harrastuksistasi tai saavutuksistasi. Laadukas CV osoittaa rekrytoijalle
valmistautumisesi ja sen, että suhtaudut työnhakuun vakavasti.

4. Ole rehellinen
Ole rehellinen niin työhakemuksessa kuin haastattelussa omasta osaamisestasi ja
vahvuuksistasi. Rehellisyys on olennainen osa luottamuksen syntymistä työnantajan ja
työnhakijan välille. Työhakemuksessa liioittelu saattaa johtaa väärään valintaan niin
työnhakijan kuin työnantajan puolelta. Kerro siis rehellisesti, jos jokin aihealue on
esimerkiksi vielä tuntematon sinulle, jotta työnantaja pysty ottamaan tämän huomioon
valintaa tehdessään.

5. Ole tavoitettavissa
Työtä hakiessa on tärkeää pitää mielessä, että on hakenut juuri töitä. Muista siis vastata
puhelimeen, vaikka kyseessä olisikin tuntematon numero. Tarkista myös sähköpostisi
roskaposti säännöllisesti, jotta rekrytoijan viestit eivät unohdu vahingossa sinne. Ota
myös rohkeasti itse yhteyttä työnantajaan, jos sinulla herää kysymyksiä
työpaikkailmoituksesta tai haastattelusta.

6. Valmistaudu haastatteluun
Ennen haastattelua muista tutustua huolellisesti kyseessä olevaan yritykseen ja
haettavaan työpaikkaan. Mieti etukäteen, mitä vastaisit yleisiin haastattelukysymyksiin
ja valmistaudu myös yllättäviin kysymyksiin. Ideoi myös kysymyksiä, joita haluat itse
esittää rekrytoijalle rooliin liittyen. Valmistaudu kertomaan vahvuuksistasi ja mieti
etukäteen esimerkkejä tilanteista, joissa olet ratkaissut ongelmia tai päässyt
tavoitteeseen. Muista myös saapua haastatteluun ajoissa ja iloisella mielellä!

7. Ole rennosti
Työhaastattelu on loppujen lopuksi vain keskustelu kahden tai useamman ihmisen
välillä, jonka takia haastatteluun kannattaa suhtautua mahdollisimman rennosti ja
nähdä se tilaisuutena osoittaa, kuinka hyvä tyyppi olet! Jos tunnet olosi kuitenkin
jännittyneeksi haastattelun aikana, kannattaa ilmaista jännityksesi ääneen myös
haastattelijalle, jotta hän voi ottaa huomioon asian tilanteen edetessä. Jos tiedät olevasi
jännittäjä, kannattaa valmistautua etukäteen haastattelussa mahdollisesti esitettyihin
kysymyksiin, sillä mitä valmistautuneempi olet, sitä vähemmän sinua todennäköisesti
jännittää itse haastattelussa!

8. Muista elekieli
Työhaastattelu hoidetaan pitkälti ääneen käymän keskustelun avulla, mutta myös
sanattomilla seikoilla on usein väliä. Elekielen, kuten katsekontaktin, hymyn ja
kohteliaan käytöksen avulla voi tuoda esille omaa työmotivaatiota ja luonnetta.
Haastattelussa positiivinen fiilis ja innokkuus jäävät usein rekrytoijan mieleen, jonka
takia on tärkeää tuoda näitä asioita esiin myös elekieltä käyttäen. Muista siis hymyillä!

IMG_4588

Lisää juttuja

Miksi yritykset palkkaavat jatkuvasti itsensä näköisiä ihmisiä – ja maksavat siitä kovan hinnan?

Miksi yritykset palkkaavat jatkuvasti itsensä näköisiä ihmisiä – ja maksavat siitä kovan hinnan? Yritykset palkkaavat usein tiedostamatta itsensä näköisiä ja oloisia ihmisiä, joka saattaa olla riski kannattavuuden ja kasvun kannalta. Amiko Executive Searchin suorahaun asiantuntijamme Jukka Alanne kertoo seuraavaksi tyypillisimpiä syitä ”itsensä näköisten” työtekijöiden palkkaamiselle sekä siihen, miksi siitä usein

Lue koko juttu

Paattimaakarit Oy:lle osuva talousjohtajan rekrytointi

Amikon avainhenkilön rekrytointipalvelu perustuu henkilökohtaiseen kohtaamiseen ja rekrytoivan asiakkaan alaan tutustumiseen. Paattimaakareille sopivan persoonan ja asiaosaamisen hallitsevan talousjohtajan löytyminen on avainhenkilön rekrytoimisesta hyvä esimerkki. Paattimaakarit Oy:n uuden talousjohtajan Perttu Tuomisen työhistoria sisältää talousjohtajan työnkuvaa jo 20 vuoden ajalta. Pisin talousjohtajan pesti alkoi vuonna 2004 ja se kesti yli 14 vuotta.

Lue koko juttu

Työhakemus, joka herättää kiinnostuksen

Työhakemus, joka herättää kiinnostuksen Työhakemus, joka tunnetaan usein myös hakemuskirjeenä, on CV:tä täydentävä muutaman sivun mittainen teksti, jossa avaat tarkemmin osaamistasi ja motivaatiotasi työpaikkaan liittyen. Keskeisin syy työhakemuskirjeen kirjoittamiseen rekrytoijan näkökulmasta on nähdä, onko hakija todella ymmärtänyt, mistä kyseisessä työssä on kyse. Onkin siis tärkeää räätälöidä työhakemustasi hakemasi työpaikan kriteerien

Lue koko juttu
Scroll to Top