In English
In English

Työhakemus, joka herättää kiinnostuksen

Työhakemus, joka herättää kiinnostuksen

Työhakemus, joka tunnetaan usein myös hakemuskirjeenä, on CV:tä täydentävä
muutaman sivun mittainen teksti, jossa avaat tarkemmin osaamistasi ja motivaatiotasi
työpaikkaan liittyen. Keskeisin syy työhakemuskirjeen kirjoittamiseen rekrytoijan
näkökulmasta on nähdä, onko hakija todella ymmärtänyt, mistä kyseisessä työssä on
kyse. Onkin siis tärkeää räätälöidä työhakemustasi hakemasi työpaikan kriteerien
mukaisesti, jotta erotut eduksesi joukosta. Muista myös lisätä jotain, mitä et ole vielä
maininnut CV:ssäsi, jotta työhakemuksen lukeminen ja tekeminen todella kannattaa.

Minkälainen on sitten hyvä työhakemus?

Työhakemus on tyyliltään usein vapaa, jonka takia hakija saattaa pähkäillä, mitä sinne
hakemukseen kannattaa kirjoittaa. Seuraavien vinkkien avulla saat tehtyä itsellesi
loistavan työhakemuksen, jonka avulla olet yhden askeleen lähempänä työhaastattelua.

1. Vahva aloitus
Esittele itsesi ainoastaan lyhyesti, koska rekrytoija on todennäköisesti saanut jo
tarvittavat tiedot itse hakemuksestasi. Napakan esittelyn jälkeen siirry rohkeasti
suoraan asiaan!

2. Älä toista
Älä käytä työhakemustasi ainoastaan ansioluettelon referointiin, vaan mainitse
konkreettisia osaamisalueitasi. Työhakemus on oiva paikka mainita esimerkiksi
erilaisista luottamustehtävistä ja projekteista, jotka eivät välttämättä mahdu
ansioluettelon puolelle.

3. Rajaa kertomaasi
Vaikka osaamisesi saattaakin olla laajaa, on suositeltavaa rajata työhakemukseen
ainoastaan kyseiseen työpaikkaan relevantit kokemukset ja osaamiset. Rajaa siis
hakemuksesi sisältöä sen mukaan, mitä asioita työpaikkahakemuksessa
painotetaan.

4. Kiteytä tärkeimmät
Työhakemuksen ei kannata olla liian pitkä, koska muuten rekrytoija ei välttämättä
ehdi lukea sitä kokonaan. Kiteytä siis tärkeimmät pointit maksimissaan kahden
sivun mittaiseksi. Hakemuksessa kannattaa korostaa kaikista olennaisin: miksi haet
työpaikkaa, mitä sinä voit tarjota työnantajalle ja miksi juuri sinä olisit oikea valinta
tehtävään.

5. Ole avoin
Usein yhteen työpaikkaan saattaa olla jopa satoja hakijoita, jonka takia
työhakemuksessa kannattaakin keskittyä avoimuuteen ja aitouteen. Ole siis rohkea
ja kerro avoimesti itsestäsi, sekä siitä miksi olet motivoitunut juuri kyseisestä
tehtävästä!

Muista nämä vinkit työhakemusta tehdessäsi ja saatat päästä askeleen lähemmäs
haluamaasi työpaikkaa! Amiko auttaa työpaikan löytämisessä ja olemme tukenasi
urapolun jokaisessa vaiheessa. Jätä meille avoin hakemus jo tänään, niin vinkkaamme
juuri sinulle sopivista mahdollisuuksista. Älä unohda myöskään katsoa avoimia
työpaikkojamme. Tsemppiä työnhakuun!

Smiling,Modern,40,Years,Old,Woman,Worker,In,Business,District

Lisää juttuja

LinkedIn työnhaussa – käytätkö profiilisisi täyden potentiaalin?

LinkedIn työnhaussa – käytätkö profiilisi täyden potentiaalin? LinkedIn on tänä päivänä tärkeä työväline etenkin työnhaussa ja verkostoitumisessa. LinkedIn on suosittu alusta, jota käytetään pääsääntöisesti ammatillisten verkostojen luomiseen ja niiden ylläpitoon. LinkedIniä käytetään nykyään tehokkaasti myös työnhaussa perinteisten työnhakusivustojen ohella. LinkedInin tehokas hallinta on nykyään entistä tärkeämpää, koska yhä useampi rekrytoija

Lue koko juttu

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille?

Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat monia haasteita, ja yksi suurimmista on henkilöstön rekrytointi ja hallinta. Liiketoiminnan kasvaessa tarpeet muuttuvat nopeasti, ja yrityksen on pystyttävä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin. Tässä kohtaa henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu. Amikon henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta, nopeutta ja kustannussäästöjä, jotka ovat elintärkeitä, kun yritys kamppailee nopean kasvun ja markkinan vaatimusten

Lue koko juttu
Amiko vastuullisuusohjelma

Vastuullisuusohjelma antaa pohjan Amikon liiketoiminnan kestävällä kehittämiselle

Toimivat työmarkkinat, työurien pidentäminen, työn mielekkyys, tasa-arvoinen työelämä, osaamisen hyödyntäminen ja kehittäminen sekä osaavan työvoiman rekrytointi ovat Amikon liiketoiminnan ytimessä. Samalla ne ovat osa toimivan ja kantokykyisen yhteiskunnan elinehtoja. Amikon vastuullisuusohjelma tuo ratkaisuja näihin keskeisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Yhteiskuntavastuu on syvällä Amikon toiminnan ytimessä ja olemassaolon syyssä. Halusimme koota toimintatapamme myös

Lue koko juttu
Scroll to Top