Vuonna 1981 perustettu Thomas International on yksi johtavista globaalisti toimivista psykometristen henkilöarviointien palveluntuottajista. Psykometriset arviointimenetelmämme ovat tieteellisesti tutkittuja, luotettavia ja tehokkaita. Yli 32 000 organisaatiota ympäri maailmaa käyttää Thomas-arviointeja päätöksenteon tukena. Olemme Thomas Internationalin Suomen partneri.
Henkilöarviointi on vertailukelpoinen ja puolueeton tapa ennustaa ehdokkaiden potentiaalia ja sopivuutta, joka puolestaan ennustaa henkilön tuloksellisuutta tehtävässä.
Thomas-henkilöarviointien avulla kartoitat luotettavasti hakijan:
Rekrytointi ei kuitenkaan pääty sopivimman kandidaatin valintaan. Thomas-henkilöarviontien tarjoamien tietojen avulla voimme parantaa myös perehdytysprosessia, helpottaa uuden henkilön sopeutumista uuteen organisaatioon ja nopeuttaa työtehtävien haltuunottoa.
Thomas-henkilöarvioinnit auttavat tunnistamaan henkilöiden työskentelyvahvuuksia, menestyspotentiaalia ja motivaation lähteitä sekä johtamistapaa ja kehittämiskohteita. Tuloksia voidaan hyödyntää organisaation johtamis- ja yhteistyötaitojen kehittämisessä, yksilöllisten urapolkujen suunnittelussa sekä henkilöstön sitouttamisessa ja työssä jaksamisessa.
Henkilö- ja tiimiarvioinnit mahdollistavat organisaation tuloksellisemman toiminnan ja myös työhyvinvoinnin kannalta keskeisten asioiden ymmärtämisen. Arviointiemme avulla kehität henkilöstöäsi organisaatiosi tarpeista lähtien tietoisesti haluttuun suuntaan ja mahdollistat tuloksellisen johtamisen.
Saat meiltä Thomas-henkilöarvioinnit joko ostopalveluna tai voit itse kouluttautua arviointimenetelmien käyttäjäksi. Ota yhteyttä ja keskustellaan tarkemmin erilaisista yhteistyömalleista.
Tieteelliseen tutkimukseen ja psykometriaan perustuvien arviointien avulla pystyt tunnistamaan henkilöstösi vahvuudet ja auttaa heitä saavuttamaan parhaat tulokset – yhdessä ja yksilöinä. Tutustu tarkemmin arviointimenetelmiimme ja varmistetaan tiimisi menestys.
Henkilökohtaisen Profiilin Analyysi kuvaa yksilön työskentelyvahvuuksia eri työtilanteissa.
Ennakoi menestysmahdollisuudet työssä ja ymmärrä paremmin työntekijöittesi tapoja työskennellä
TEIQuen avulla voidaan tarkasti ja objektiivisesti mitata tunneälytaidollista osaamista työssä.
Autokauppa Sakan menestyksen keskiössä on intohimoinen ja osaava henkilöstö. Sakalle on tärkeä valita oikeat henkilöt tiimeihinsä ja he käyttävätkin aktiivisesti Thomas- arviointeja rekryissä sekä tiimien ja esihenkilöiden kehittämisessä.
Laajasta koulutusvalikoimastamme löytyy erilaisia sertifioivia asiantuntijakoulutuksia ja käyttökoulutuksia liiketoimintasi kehittämiseen. Olemme Thomas Internationalin virallinen koulutuspartneri.
Amiko on tiiviissä yhteistyössä Lahti Basketballin kanssa. Lue yhteistyöstä ja koripallojoukkueelle teetetyistä HPA-henkilöarvioinneista.
Hanna Haapanen on reilun vuoden verran vetänyt Thomas Internationalin toimintaa Suomessa. Liiketoiminnan kehittäminen ja asioiden eteenpäin vieminen on Hanna Haapaselle työelämän suola.
Thomas-järjestelmä on maailman eniten käytetty työpsykologinen analyysimenetelmä, joka perustuu psykologian tohtori William Moulton Marstonin teorioihin, joissa hän tutki ihmisten työkäyttäytymistä.
