In English
In English

Amiko Analysis sai uuden vahvistuksen tiimiinsä!

Amiko Analysis sai uuden vahvistuksen tiimiinsä!

Juhana Lamberg aloitti Amiko Analysiksen tiimissä elokuussa HRD-konsultin ja valmentajan tehtävissä. Koulutukseltaan Juhana on MBA/ YAMK sekä ammatillinen opettaja. Juhana tuo Amiko Analysiksen tiimiin paljon uutta osaamista ja tuoretta näkökulmaa monipuolisen taustansa ansiosta.

Juhanalta löytyy pitkä kokemus niin liiketoiminnan, ihmisten ja asiakaskokemuksen johtamisesta erityisesti vähittäiskaupan ja palveluliiketoiminnan parissa. Hän on toiminut muun muassa Mustin ja Mirrin Suomen maajohtajana sekä Faros & Comin toimitusjohtajana. Viimeisten vuosien aikana Juhana on työskennellyt myös valmentajana johtamisen, työyhteisötaitojen, myynnin ja asiakaskokemuksen teemojen parissa. Juhanan kokemus niin johtamisesta sekä valmentamisesta valmistaa häntä oivasti tulevaan työtehtävään Amiko Analysiksen riveissä.

Juhanan vahvuudet liittyvät pitkälti ihmisten, liiketoiminnan ja muutoksen yhdistämiseen. Hän on luonteeltaan utelias ja helposti innostuva kehittäjä, joka tykkää tehdä monimutkaisistakin asioista käytännönläheisiä ja ymmärrettäviä. Juhana kertoo uskovansa vahvasti siihen, että hyvä liiketoiminta syntyy ihmisten kautta, jolloin erilaisuuden ymmärtäminen auttaa sekä yksilöitä että tiimejä onnistumaan paremmin.

Vapaa-ajallaan Juhana tykkää käydä juoksemassa, avantouinnilla tai remontoida kesämökkiään. Juhana on näytellyt myös kesäteatterin lavalla, josta hän kertoo saavansa mukavaa vastapainoa työelämälle sekä uusia näkökulmia niin vuorovaikutukseen, läsnäoloon kuin ihmisten erilaisuuteen.

IMG_7036

Juhana Lamberg HRD-konsultti, valmentaja 0505555989 juhana.lamberg@thomassuomi.fi

IMG_7154

Lisää juttuja

Amikon suorahaku – Löydä oikeat avainhenkilöt

Kun yritys kasvaa ja kehittyy, tulee eteen hetkiä, jolloin tarvitaan kokeneita ja osaavia ammattilaisia viemään organisaatiota eteenpäin. Etsitpä sitten johtajaa, asiantuntijaa tai avainhenkilöä, joka tuo mukanaan strategista näkemystä ja uusia mahdollisuuksia, suorahaku voi olla ratkaisu. Sen avulla löydetään oikeat ihmiset juuri silloin, kun heitä tarvitaan. Suorahaku tarkoittaa, että rekrytointiammattilaiset etsivät

Lue koko juttu

Kun rekrytoinnin pitää osua kerralla oikein – Artekno löysi kumppanin, johon voi luottaa

Kun rekrytoinnin pitää osua kerralla oikein – Artekno löysi kumppanin, johon voi luottaa Vuodesta 1953 lähtien Artekno Oy on rakentanut vahvaa osaamistaan muovituotteiden, termologistiikan ratkaisujen ja elintarvikepakkausten parissa. Yrityksen arki pyörii erikoisosaamisen, tehokkaiden prosessien ja vastuullisen tekemisen ympärillä – viidessä toimipisteessä, noin 120 ammattilaisen voimin. Kasvun ja tuotannon jatkuvuuden kannalta

Lue koko juttu

Kysytyimmät haastattelukysymykset ja vinkkejä siihen, miten niihin kannattaa vastata

Kysytyimmät haastattelukysymykset ja vinkkejä siihen, miten niihin kannattaa vastata Usein työhaastatteluissa kysytään laajalti samoja kysymyksiä. Tavanomaisiin kysymyksiin haastattelussa kuuluvat esimerkiksi: kerro jotain itsestäsi, miksi sovellut juuri tähän työtehtävään ja mitä tulevaisuuden suunnitelmia tai tavoitteita sinulla on. Kyseiset kysymykset antavat haastattelijalle selkeän ja laajan kuvan hakijasta, sekä hänen motivaatioistaan. Näihin kysymyksiin

Lue koko juttu

Amiko työkykypalvelut ja yksilöllinen muutosturvavalmennus johti työllistymiseen

Amiko työkykypalvelut järjesti Horeca-alan yrityksen irtisanotuille työntekijöille työllistymistä tukevaa muutosturvavalmennusta. Työntekijöille järjestettiin infotilaisuus, jossa kerrottiin Amikon muutosturvapalveluista. Kaikki työntekijät päättivät lähteä mukaan valmennukseen. Kaikki valmennukseen osallistuvat päättivät hyödyntää valmennuksen palveluista henkilöarviointi ja kykytestausmenetelmiä; HPA-henkilökohtaisen profiilin analyysiä ja GIA-kykytestiä. Näistä valmennettava saa käyttöönsä arvokasta tietoa omista vahvuuksistaan, toimintatyylistään sekä kehittymispotentiaalistaan, tiedonkäsittelynopeudestaan

Lue koko juttu
Scroll to Top