Vinkkejä työhakemukseen etenkin pitkän työkokemuksen omaaville hakijoille
Oman osaamisen sanoittaminen saattaa olla joskus hankalaa, etenkin jos omaa paljon kokemusta erilaisista työtehtävistä. Työhakemusta laatiessa on tärkeää osata erottaa, mitkä vahvuusalueet ovat relevantteja ja mitkä eivät. Työhakemuksessa omasta osaamisesta kertominen usein vaikuttaa suoraan työnhaun tuloksellisuuteen.
Seuraavaksi käsittelemme vastauksia tyypillisimpiin kysymyksiin aiheeseen liittyen. Kysymyksiin vastaa Amikon henkilöstöpäällikkö Anne Viinamäki, jolta löytyy usean vuoden kokemus henkilöstöalasta ja selkeä näkemys työnhakuprosessista.
Miten työhakemuksessa voi tuoda esille omaa osaamistaan luontevasti?
On tärkeää kertoa selkeästi kokemuksistasi, mitä teit, miten teit sen ja mitä tästä seurasi, Viinamäki painottaa. Omasta osaamisesta on helpompaa kertoa sanoittamalla se erilaisten esimerkkien kautta, jotka sopivat haettavaan tehtävään.
Työpaikkailmoituksesta voi myös poimia avainsanoja ja sanoittaa omaa osaamistaan niiden kautta, kertoo Viinamäki. Työhakemuksessa voi myös ilmaista keinoja, miten kyseinen työtehtävä auttaisi sinua edistymään urallasi ja kehittymään ihmisenä.
Miten koota monien vuosien työkokemus ytimekkäästi ja tiiviisti?
Työhakemuksessa kannattaa listata työpaikat uusimmasta vanhimpaan ja listata ainoastaan oleellisimmat työkokemukset viimeisimmän 5–10 vuoden ajalta, Viinamäki kertoo. On tärkeää miettiä, miten kyseinen työkokemus vastaa haettua työpaikkaa ja tuoda esille tärkeimmät saavutuksesi. Työkokemuksiin liittyviä saavutuksia on hyvä ilmaista numeroiden kautta konkretian vuoksi, mainitsee Viinamäki. Kerro siis rohkeasti esimerkiksi aikaisemmista myynnin avainluvuistasi.
Mikäli omaat työkokemusta useampien vuosien ajalta, kannattaa vanhemmat kokemukset tiivistää vain lyhyiksi maininnoiksi, jos ne eivät vastaa haetun tehtävän kriteerejä.
Millä tavalla omia vahvuuksiaan kannattaa kuvailla?
Työhakemusta kirjoittaessa on suositeltavaa tuoda omaa persoonaa esille ja olla mahdollisimman aito, Viinamäki korostaa. Tuo vahvuutesi esille erilaisten esimerkkien ja tarinoiden kautta, jotta rekrytoija saa selkeän käsityksen osaamisestasi. Työhakemus kannattaa myös lukea ajatuksella läpi ennen lähetystä, jotta vahvuutesi aidosti tulevat esille haettua tehtävää ajatellen.
Mitkä asiat kiinnittävät rekrytoivan yrityksen huomion omaan osaamiseen liittyen?
Viinamäen mukaan rekrytoijat keskittyvät etenkin seuraaviin seikkoihin:
- Motivaatiosi kyseiseen tehtävään liittyen, tuo siis esille tärkeimmät kiinnostuksenkohteesi kyseistä paikkaa kohtaan.
- Ymmärrys tehtävän vaatimuksista ja haettavista piirteistä, korosta siis työpaikkailmoituksessa mainittuja seikkoja, kun kerrot itsestäsi ja osaamisestasi.
- Mahdollinen lisäarvo, jota sinä toisit organisaatioon. Kerro siis vahvuuksistasi ja siitä, miten voisit kehittää yrityksen toimintaa.
- Personoidun CV:n tai hakemuksen laatiminen, joka kertoo rekrytoijalle aidosta kiinnostuksesta työpaikkaa kohtaan.
Mitä työhistoriaan liittyviä asioita on aiheellista kertoa hakemuksessa, jos hakija omaa pitkän työhistorian?
Tätä kysymystä on hyvä miettiä haettavan tehtävän kannalta, Viinamäki pohtii. On kannattavaa korostaa esimerkiksi, mitä avainlukuja on saavuttanut edellisissä työpaikoissa. Voi myös tuoda esille aikaisempia saavutuksia. Jos olet esimerkiksi toiminut esihenkilöasemassa, voit kertoa johtamasi tiimin koosta tai isoimmista saavutuksista, Viinamäki kertoo. Tärkeintä on kuitenkin räätälöidä työhakemus haettavan roolin mukaisesti, jotta hakemus todella sisältää kaiken oleellisimman.
Näitä vinkkejä hyödyntämällä voit nostaa työhakemuksesi seuraavalle tasolle! Muistathan myös, että omasta osaamisestasi avoimesti kertominen ei tarkoita itsekehuskelua tai omahyväisyyttä.
Tsemppiä työnhakuun!
