In English
In English

Amiko Työkykypalveluille uusia valmentajia

Annu Toikka ja Visa Noponen ovat aloittaneet Amiko Työkykypalveluilla

Amiko työkykypalveluiden tiimissä on aloittanut kaksi uutta työkykyvalmentajaa. Uudenmaan alueella työkykyvalmentajan roolissa on aloittanut Annu Toikka, joka on koulutukseltaan sosionomi (AMK) sekä restonomi (AMK). Seinäjoen ja Vaasan alueella työkykyvalmentajana on aloittanut Visa Noponen, joka on myös sosionomi (AMK) koulutukseltaan.

Annu Toikka

Annu on työskennellyt useampia vuosia työllisyyden ja työkyvyn tukemisen parissa. Hän on tehnyt ohjausta ja valmennusta niin ammatillisen kuntoutuksen kuin sosiaalipalveluidenkin parissa. Kokemusta löytyy myös henkilöstökonsultin työtehtävistä.

Annun vahvuuksiin lukeutuu empaattinen, voimavarainen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote. Hän on oppinut tarkastelemaan asiakkaan tilannetta kokonaisvaltaisesti.

Annua motivoi asiakkaan ilon näkeminen tämän ymmärtäessä oman potentiaalinsa sekä mahdollisuutensa. Työskentelykielinä toimivat suomi, englanti ja espanja.

 
 

Visa Noponen

 

Visa omaa laajan työkokemuksen työllisyyspalveluiden, vakuutusalan, lastensuojelun sekä koulutusmaailman parista. Työkykyvalmentajan roolissa hän hyödyntää monipuolista kokemustaan erityisesti työllisyyspalveluiden ja henkilöstökonsultin työtehtävistä sekä erilaisten elämäntilanteiden ja urapolkujen tukemisesta.

Visa kokee työssään merkittäväksi löytää asiakkaan kanssa yhdessä toimivia ja realistisia ratkaisuja kohti työelämää. Työskentelykielinä toimivat suomi ja englanti.

Työkykypalvelut

Lisää juttuja

Miksi yritykset palkkaavat jatkuvasti itsensä näköisiä ihmisiä – ja maksavat siitä kovan hinnan?

Miksi yritykset palkkaavat jatkuvasti itsensä näköisiä ihmisiä – ja maksavat siitä kovan hinnan? Yritykset palkkaavat usein tiedostamatta itsensä näköisiä ja oloisia ihmisiä, joka saattaa olla riski kannattavuuden ja kasvun kannalta. Amiko Executive Searchin suorahaun asiantuntijamme Jukka Alanne kertoo seuraavaksi tyypillisimpiä syitä ”itsensä näköisten” työtekijöiden palkkaamiselle sekä siihen, miksi siitä usein

Lue koko juttu

Amikon muutosturvapalvelu tukee YT-tilanteessa

Muutostilanteet yrityksessä ovat tuskin koskaan helppoja liiketoiminnan tai työntekijöiden näkökulmasta. YT-neuvotteluiden jälkeinen aika on täynnä epävarmuutta ja haasteita, jotka vaikuttavat merkittävästi sekä yrityksen että yrityksessä työskentelevien sekä etenkin irtisanottujen työntekijöiden henkilökohtaiseen elämään. Tällaisessa tilanteessa tarvitaan ammattimaista tukea ja konkreettista apua, jolla vaikea tilanne käännetään mahdollisuudeksi niin yrityksen ja irtisanottujen henkilöiden

Lue koko juttu

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille?

Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat monia haasteita, ja yksi suurimmista on henkilöstön rekrytointi ja hallinta. Liiketoiminnan kasvaessa tarpeet muuttuvat nopeasti, ja yrityksen on pystyttävä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin. Tässä kohtaa henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu. Amikon henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta, nopeutta ja kustannussäästöjä, jotka ovat elintärkeitä, kun yritys kamppailee nopean kasvun ja markkinan vaatimusten

Lue koko juttu

Hyvinvoiva henkilöstö on tärkein voimavaramme

Hyvinvoiva henkilöstö on yksi tärkeimpiä voimavarojamme. Amiko-konserni panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin tarjoamalla henkilöstölleen Mielen Chat ja Sparri -palvelut alkaen 10.10.2023. Mielen Chat ja Sparri ovat ennaltaehkäisevää matalan kynnyksen palvelua, joka mahdollistaa luottamuksellisen yhteydenoton ammattilaiseen chatin kautta 24/7 ilman ajanvarausta. Mielen sparri-videovastaanotto tarjoaa aktiivista, selventävää tukea ja taitojen vahvistamista. Palvelu soveltuu esimerkiksi

Lue koko juttu
Scroll to Top