kansainvälinen rekrytointi

Strategiana mahdollisimman hyvä kotoutustyö Työperäinen maahanmuutto on tärkeä osa suomalaisen työelämän tulevaisuutta, kun rinnakkain kamppaillaan suurtyöttömyyden ja osaajapulan kanssa. Työnantajalle maahan tulon vaihe on kriittinen: jos kotoutumisen alkuvaiheessa syntyy epävarmuutta, väärinymmärryksiä tai yksinäisyyttä, ne heijastuvat nopeasti työssä suoriutumiseen ja työpaikan ilmapiiriin. Ulkomaalaisen työntekijän kotouttaminen ei ole yksittäinen toimenpide, joka alkaa