In English
In English

vastuullisuus

4 hymyilevää aasialaistaustaista miestä neonvihreät kypärät päässään, seisomassa teollisuushallissa

Strategiana mahdollisimman hyvä kotoutustyö

Strategiana mahdollisimman hyvä kotoutustyö Työperäinen maahanmuutto on tärkeä osa suomalaisen työelämän tulevaisuutta, kun rinnakkain kamppaillaan suurtyöttömyyden ja osaajapulan kanssa. Työnantajalle maahan tulon vaihe on kriittinen: jos kotoutumisen alkuvaiheessa syntyy epävarmuutta, väärinymmärryksiä tai yksinäisyyttä, ne heijastuvat nopeasti työssä suoriutumiseen ja työpaikan ilmapiiriin. Ulkomaalaisen työntekijän kotouttaminen ei ole yksittäinen toimenpide, joka alkaa

Lue lisää »
Keski-iän ylittäneet mies ja nainen nuorekkaissa vaatteissa seisovat violettia taustaa vasten kahvimuki kädessä ja epätietoisen näköisinä

Miten käy vastuulliselle rekrytoinnille kun ikä näkyy?

Miten käy vastuulliselle rekrytoinnille kun ikä näkyy? Suomi tunnetaan maailmalla tasa-arvoisena yhteiskuntana. Työelämässä tasa-arvo ei kuitenkaan aina toteudu yhtä hyvin kuin haluaisimme itse ajatella. Ikäsyrjintä voi piiloutua rekrytointiprosessiin, jossa hakijasta tehdään oletuksia ennen kuin hänen osaamisensa on aidosti arvioitu. Yritysvastuun näkökulmasta tämä on merkittävä kysymys. Yksi suomalaisen rekrytoinnin rakenteellisista ongelmista

Lue lisää »
Scroll to Top