In English
In English

Blogi – Työnhakijoille ja -tekijöille

Oivalluksia, onnistumisia ja johtamisen kehitystä – Heidin matka työelämän ytimeen

Heidi – Ihmisten ja työelämän tuloksellisen kehittämisen asialla Heidi aloitti uransa Thomasin henkilöarviointien parissa vuoden 2020 alussa. Heidin sydän sykkii sille, että työelämässä johtaminen ja vuorovaikutus tiimeillä toimisivat organisaation ihmisiä sitouttavalla ja työhyvinvointia tukevalla tavalla. Nämä seikat tutkitusti lisäävät organisaation ja tiimien tuloksellisuutta. Erittäin tärkeää on myös osuvien henkilövalintojen tekeminen ja valitun henkilön johtaminen oikein […]

Oivalluksia, onnistumisia ja johtamisen kehitystä – Heidin matka työelämän ytimeen Read More »

Sain kutsun henkilöarviointiin – kuinka pitää valmistautua?

Sain kutsun henkilöarviointiin – kuinka pitää valmistautua? Olet saanut kutsun henkilöarviointiin – hienoa! Tämä tarkoittaa, että olet jo vahva ehdokas rooliin, ja työnantaja haluaa varmistaa, että sinä ja tehtävä todella sovitte yhteen. Henkilöarviointi (tunnetaan myös nimellä soveltuvuusarviointi) voi kuitenkin jännittää, etenkin jos se on sinulle uusi kokemus. Tässä blogissa käymme läpi, mitä arvioinnissa tapahtuu ja

Sain kutsun henkilöarviointiin – kuinka pitää valmistautua? Read More »

Varastolla vastuuseen – Miikan tie tiiminvetäjäksi

Työntekijätarina: Miikka Nousiainen – Varastotyön kautta esimiestehtäviin ”Kiitos että uskoitte minuun.” Miikka Nousiainen aloitti varastotyöt nuorena, vain 19-vuotiaana. Ensimmäinen varastopaikka oli Tukolla, jossa viihtyi pitkään – peräti viidestä kuuteen vuotta. Sieltä tie vei Witronille järjestelmätukeen, mutta veri veti lopulta takaisin käytännönläheisiin varastotöihin. – Paluu varastolle oli helppo nakki. Työt eivät lopu kesken, ja työn fyysisyys

Varastolla vastuuseen – Miikan tie tiiminvetäjäksi Read More »

Amiko työkykypalvelut ja yksilöllinen muutosturvavalmennus johti työllistymiseen

Amiko työkykypalvelut järjesti Horeca-alan yrityksen irtisanotuille työntekijöille työllistymistä tukevaa muutosturvavalmennusta. Työntekijöille järjestettiin infotilaisuus, jossa kerrottiin Amikon muutosturvapalveluista. Kaikki työntekijät päättivät lähteä mukaan valmennukseen. Kaikki valmennukseen osallistuvat päättivät hyödyntää valmennuksen palveluista henkilöarviointi ja kykytestausmenetelmiä; HPA-henkilökohtaisen profiilin analyysiä ja GIA-kykytestiä. Näistä valmennettava saa käyttöönsä arvokasta tietoa omista vahvuuksistaan, toimintatyylistään sekä kehittymispotentiaalistaan, tiedonkäsittelynopeudestaan ja tämänhetkisestä keskittymiskyvystään. Valmennustarina Yksi

Amiko työkykypalvelut ja yksilöllinen muutosturvavalmennus johti työllistymiseen Read More »

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa Suomen työmarkkinat käyvät tällä hetkellä kierroksilla – mutta eivät aina samaan suuntaan. Yksi tuskailee työn puutetta, toinen osaajapulaa. Työttömyysluvut ovat yhä korkeita, erityisesti nuorten ja pitkäaikaistyöttömien kohdalla. Samalla monet yritykset hakevat kuumeisesti uusia kykyjä – mutta hiljaisesti, omissa verkostoissaan. Tässä epätasapainossa piilee mahdollisuus: piilotyöpaikat.

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa Read More »

Movere Oy luottaa Amikoon – nopea apu logistiikan tarpeisiin

”Oli henkilöstötarve sitten akuutti tai ennakoitavissa – Amiko vastaa nopeasti.” Movere Oy on valtakunnallinen logistiikkayritys, jonka erityisosaamista ovat maatalouden, rakennusaineteollisuuden ja mekaanisen metsäteollisuuden tilaus- ja toimitusprosessit. Maantiekuljetusten lisäksi palveluihin kuuluvat varastointipalvelut, tehdaslogistiikka ja kansainväliset laivauspalvelut. Yritys varastoi ja kuljettaa muun muassa rakennustarvikkeita, metsäteollisuuden tuotteita, rehuja, lannoitteita, viljaa ja kemikaaleja. Movere Oy:n omistavat Yara Suomi Oy

Movere Oy luottaa Amikoon – nopea apu logistiikan tarpeisiin Read More »

Amikon suorahaku – Löydä oikeat avainhenkilöt

Kun yritys kasvaa ja kehittyy, tulee eteen hetkiä, jolloin tarvitaan kokeneita ja osaavia ammattilaisia viemään organisaatiota eteenpäin. Etsitpä sitten johtajaa, asiantuntijaa tai avainhenkilöä, joka tuo mukanaan strategista näkemystä ja uusia mahdollisuuksia, suorahaku voi olla ratkaisu. Sen avulla löydetään oikeat ihmiset juuri silloin, kun heitä tarvitaan. Suorahaku tarkoittaa, että rekrytointiammattilaiset etsivät ja lähestyvät aktiivisesti potentiaalisia ehdokkaita,

Amikon suorahaku – Löydä oikeat avainhenkilöt Read More »

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille?

Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat monia haasteita, ja yksi suurimmista on henkilöstön rekrytointi ja hallinta. Liiketoiminnan kasvaessa tarpeet muuttuvat nopeasti, ja yrityksen on pystyttävä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin. Tässä kohtaa henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu. Amikon henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta, nopeutta ja kustannussäästöjä, jotka ovat elintärkeitä, kun yritys kamppailee nopean kasvun ja markkinan vaatimusten kanssa. 1. Joustavuus ja skaalautuvuus

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille? Read More »

Bronto Skylift ja suorahaku – Nostimme rekrytoinnit uudelle tasolle!

Bronto Skylift on 52-vuotias suomalainen yritys ja yksi maailman johtavista kuorma-auton alustalle asennettujen nostolavojen valmistajista. Yrityksellä on noin 450 työntekijää, joista suurin osa Suomessa, ja sen viennin osuus on peräti 97 %. Vuosikymmenten aikana Bronto Skylift on toimittanut yli 8000 laitetta noin 130 maahan, toimien monella tapaa alansa edelläkävijänä. Teknologian ja markkinoiden kehittyessä jatkuva uusiutuminen

Bronto Skylift ja suorahaku – Nostimme rekrytoinnit uudelle tasolle! Read More »

Amiko työkykypalvelut kasvattaa jälleen tiimiään

Amiko työkykypalveluissa on aloittanut uusi työkykyvalmentaja, yhteisöpedagogi (AMK) Pauliina Klasila. Pauliina työskentelee pääosin Oulussa sekä palvelee asiakkaitamme myös Rovaniemellä, Kemissä, Torniossa ja Raahessa. Pauliinan työura koostuu erilaisista tehtävistä työllisyyspalveluissa, hyvinvointia edistävissä hankkeissa ja varhaiskasvatuksessa (jotka ovat tukeneet yksilöiden hyvinvointia ja osallisuutta) sekä maahanmuuttajatyöstä. Lisäksi hän on tuottanut toiminimellä personal trainer-palveluita ja toiminut ryhmäliikunnan ohjaajana. Osaamiseen

Amiko työkykypalvelut kasvattaa jälleen tiimiään Read More »

Scroll to Top