In English
In English

Amiko työkykypalvelut kasvattaa jälleen tiimiään

Amiko työkykypalveluissa on aloittanut uusi työkykyvalmentaja, yhteisöpedagogi (AMK) Pauliina Klasila.

Pauliina työskentelee pääosin Oulussa sekä palvelee asiakkaitamme myös Rovaniemellä, Kemissä, Torniossa ja Raahessa.

Pauliinan työura koostuu erilaisista tehtävistä työllisyyspalveluissa, hyvinvointia edistävissä hankkeissa ja varhaiskasvatuksessa (jotka ovat tukeneet yksilöiden hyvinvointia ja osallisuutta) sekä maahanmuuttajatyöstä. Lisäksi hän on tuottanut toiminimellä personal trainer-palveluita ja toiminut ryhmäliikunnan ohjaajana.

Osaamiseen kuuluu mm. motivoiva haastattelu ja selkosuomi. Laaja-alaisesti hyvinvoinnin eri osa-alueilla toimiminen on syventänyt näkemystä eritaustaisten asiakkainen parissa työskentelystä. Työkykyvalmentajan työssä Pauliina hyödyntää monipuolista taustaansa ja asiantuntemustaan auttaakseen asiakkaita työllistymään.

Erilaisissa työympäristöissä toimiminen on opettanut, kuinka tärkeää on asiakkaiden tarpeiden kuunteleminen ja tukeminen oikeanlaisten palveluiden ja toimintojen avulla. Asiakastyössä hän arvostaa luottamuksen rakentamista, voimavarojen vahvistamista ja jokaisen yksilön tarpeet huomioivaa lähestymistapaa.

Vapaa-aikaa Pauliina viettää läheisten ja liikunnallisten harrastusten parissa.

Pauliina Klasila, kuva

Lisää juttuja

Amiko työkykypalvelut ja yksilöllinen muutosturvavalmennus johti työllistymiseen

Amiko työkykypalvelut järjesti Horeca-alan yrityksen irtisanotuille työntekijöille työllistymistä tukevaa muutosturvavalmennusta. Työntekijöille järjestettiin infotilaisuus, jossa kerrottiin Amikon muutosturvapalveluista. Kaikki työntekijät päättivät lähteä mukaan valmennukseen. Kaikki valmennukseen osallistuvat päättivät hyödyntää valmennuksen palveluista henkilöarviointi ja kykytestausmenetelmiä; HPA-henkilökohtaisen profiilin analyysiä ja GIA-kykytestiä. Näistä valmennettava saa käyttöönsä arvokasta tietoa omista vahvuuksistaan, toimintatyylistään sekä kehittymispotentiaalistaan, tiedonkäsittelynopeudestaan

Lue koko juttu
Amiko Group - Johanna Teerioja

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon

Sopivan työntekijän löytyminen asiakkaamme työhön, työkulttuuriin ja toimintatapaan on aina tavoitteemme. Onnistumisestamme tai kehityskohteista on saatava tietoa, jotta tavoite täyttyisi yhä tarkemmin. Hiljaiset signaalit todellisesta laatutasostamme eivät meille riitä, vaan asioita pitää kysyä ja tutkia. Keväällä 2024 Amikossa käynnistettiin kehitysprojekti, jossa yhteistyöllä työntekijöiden ja asiakkaan kanssa pyrimme varmistamaan entistä paremman

Lue koko juttu
Scroll to Top