In English
In English

Varastolla vastuuseen – Miikan tie tiiminvetäjäksi

Työntekijätarina: Miikka Nousiainen – Varastotyön kautta esimiestehtäviin

”Kiitos että uskoitte minuun.”

Miikka Nousiainen aloitti varastotyöt nuorena, vain 19-vuotiaana. Ensimmäinen varastopaikka oli Tukolla, jossa viihtyi pitkään – peräti viidestä kuuteen vuotta. Sieltä tie vei Witronille järjestelmätukeen, mutta veri veti lopulta takaisin käytännönläheisiin varastotöihin.

– Paluu varastolle oli helppo nakki. Työt eivät lopu kesken, ja työn fyysisyys sekä monipuolisuus pitävät mielenkiinnon yllä, Miikka kertoo.

Nykyisin Miikka työskentelee DB Schenkerin Avia DC -varastolla Amikon vakituisena työntekijänä, jossa hän toimii tiiminvetäjänä eli tuttavallisemmin ”kymppinä”.

– Kymppinä huolehdin siitä, että päivä menee mutkattomasti eteenpäin. Katson, että keräilyt hoituvat ajallaan ja reagoin nopeasti, jos jossain tarvitaan apua. Itsekin osallistun keräilyyn ja muuhun varaston toimintaan – parhaani mukaan.

Tiimi on kaiken ydin

Miikan mukaan työn paras puoli on ehdottomasti porukka.

– Meillä on hyvä henki. Puhalletaan yhteen hiileen ja autetaan toisiamme. Tiedetään, että jos tänään auttaa toista, niin huomenna saa apua itse.

Fyysisyys kuuluu työhön, mutta oikeilla työtekniikoilla ja sopivalla kuormituksella kroppa pysyy kunnossa. Miikan mielestä varastotyö sopii lähes kenelle tahansa, jolla on peruskunto kunnossa ja maalaisjärkeä mukana.

– Työ ei ole rakettitiedettä. Toki jokaisessa asiakkuudessa on omia juttuja, jotka pitää oppia, mutta tekemällä oppii nopeasti.

Vuokratyön polku vakituiseen työhön

Miikka aloitti Avia DC:llä alihankkijan kautta, ja myöhemmin, kun Amiko kilpailutettiin taloon, hän siirtyi suoraan heidän kirjoilleen vakituisena työntekijänä.

– Kun Anne Viinamäki Amikolta otti yhteyttä ja tarjosi vakituista paikkaa, vastasin heti: “Kyllä kiitos.”

Miikan mukaan Amikon kanssa kaikki on sujunut mutkattomasti – yhteydenpito on ollut hyvää, palkat ovat tulleet ajallaan ja esimiehet ovat tukeneet jatkuvasti.

– Olen saanut apua ja tukea silloin kun sitä on tarvinnut. Olen erityisen kiitollinen siitä, että minuun on uskottu ja annettu mahdollisuus nousta esimiehen rooliin.

Kasvua ja uusia tavoitteita

Miikka kokee kehittyneensä paljon, etenkin ihmisten johtamisessa.

– Hermojen pituus on kasvanut valovuoden verran, ja nykyään mietin kahdesti ennen kuin avaan suuni, hän naurahtaa.

Tulevaisuudessa hän haluaa jatkaa kehittymistä ja mahdollisesti kokeilla uusia työnkuvia. Hän kannustaa muitakin harkitsemaan varastotyötä – etenkin niitä, jotka haluavat tehdä käytännönläheistä ja vaihtelevaa työtä.

Lopuksi Miikka haluaa vielä sanoa tämän:

– Vuokratyö voi avata monia ovia. Työelämässä ei tarvitse jäädä yhteen ja samaan paikkaan – mahdollisuuksia löytyy, ja oman asenteen kautta voi päästä pitkälle. Olen kiitollinen Amikolle, että sain näyttää mihin pystyn ja nousin kympiksi. Kiitos että uskotte minuun – se merkitsee paljon.

IMG_5144

Lisää juttuja

Mitä sinun pitäisi kysyä työnantajalta?

Kysymykset, jotka vakuuttavat rekrytoijan – ja auttavat sinua valitsemaan oikean työpaikan Usein työhaastattelun lopussa haastateltavaa pyydetään kertomaan mahdollisista lisäkysymyksistä, joita esittää työhaastattelijalle tai työnantajayritykselle. Kysymysten avoin esittäminen osoittaa usein motivaatiota työnhakijan puolelta ja kertoo hakijan rehellisyydestä. Kysymyksien esittäminen myös auttaa haastateltavaa arvioimaan, sopiiko kyseinen avoin paikka juuri sinulle. Mitä sitten kannattaa kysyä tämänkaltaisessa tilanteessa? Mitkä kysymykset saavat

Lue koko juttu
Satu Mansikkamäki lemmikkinsä kanssa

Satu Mansikkamäki uudeksi työkykyvalmentajaksi

Amikon työkykypalveluissa on aloittanut uusi työkykyvalmentaja, Satu Mansikkamäki. Satu on kokenut sosionomi (AMK), jolla on erikoisosaamista työkykykuntoutuksesta ja ammatillisesta kuntoutuksesta. Satulla on monipuolista kokemusta aikuissosiaalityöstä, pitkäaikaistyöttömien työllistämisestä, mielenterveys- ja päihdetyöstä sekä yrittäjyydestä. Laajan kokemuksensa ja koulutuksensa ansiosta hänellä on kyky ymmärtää monenlaisia työkyvyn haasteita ja löytää niihin ratkaisuja. Satu auttaa

Lue koko juttu
Scroll to Top