In English
In English

Työkykyvalmennus vei rakennuksilta olutpanimoon

Hailuodon panimo herää eloon aamun ensimmäisillä säteillä. Raikas merituuli puhaltaa panimon yli ja saa maltaiden tuoksun leijumaan ilmassa. Täällä tapaamme Arin, joka löysi uudelle urapolulle ammatillisen kuntoutuksen ja työkokeilun avulla. 

Vuosia rakennusalalla työskennellyt Ari seisoo ylpeänä Hailuodon panimon tuotantotiloissa. Hän tarkistaa tottuneesti olutpanimon tuotantovälineistöä, ja varmistaa kaiken olevan kunnossa seuraavaa valmistusprosessia varten. Hailuodon panimo on Suomen ensimmäinen luomupanimo ja sitoutunut luomuraaka-aineiden käyttöön.

Ennen oluenvalmistusta Ari työskenteli vuosia rakennusalalla. Fyysisesti vaativat työt ja hankalat työasennot vaikuttivat pikku hiljaa Arin terveyteen, ja viimein edessä oli alan vaihto.

– Tein betoni- ja raudoitushommia sekä talonrakennusta ja elementtien asennusta. Niissä töissä paikat menivät rikki, Ari kertoo.

Amikon ammatillisen kuntoutuksen ohjauspalvelun ja työkokeilun ansiosta Arille löytyi uusi ura oluenvalmistuksen parissa. Hän työskentelee Hailuodon panimolla huoltomiehenä, työssä jossa hän voi hyödyntää aikaisempaa työkokemustaan.

– Tämä on kevyempi työ ja työtehtävät ovat vaihtelevia eivätkä ne rasita terveyttäni, Ari iloitsee.

Tukea ja joustavuutta

Ammatillinen kuntoutus ja Hailuodon panimo ovat tarjonneet Arille tukea ja joustavuutta uran vaihdossa. Hän on kiitollinen siitä, että hän voi nykyisessä työssään aikatauluttaa työt oman jaksamisensa mukaan. Se on ollut tärkeää terveyden ja hyvinvoinnin kannalta.

– Pystyn tekemään töitä omien kykyjen ja jaksamisen mukaan. Voin rytmittää työt niin, että teen raskaampia työvaiheita sopivan mittaisissa jaksoissa kevyempien töiden välissä.

Uuden työuran saanut mies on kiitollinen siitä, että hän voi jatkaa työtä alalla, joka sopii hänen kykyihinsä ja tarpeisiinsa ennen kaikkea terveydelleen.

ari

Lisää juttuja

Miksi yritykset palkkaavat jatkuvasti itsensä näköisiä ihmisiä – ja maksavat siitä kovan hinnan?

Miksi yritykset palkkaavat jatkuvasti itsensä näköisiä ihmisiä – ja maksavat siitä kovan hinnan? Yritykset palkkaavat usein tiedostamatta itsensä näköisiä ja oloisia ihmisiä, joka saattaa olla riski kannattavuuden ja kasvun kannalta. Amiko Executive Searchin suorahaun asiantuntijamme Jukka Alanne kertoo seuraavaksi tyypillisimpiä syitä ”itsensä näköisten” työtekijöiden palkkaamiselle sekä siihen, miksi siitä usein

Lue koko juttu

Paattimaakarit Oy:lle osuva talousjohtajan rekrytointi

Amikon avainhenkilön rekrytointipalvelu perustuu henkilökohtaiseen kohtaamiseen ja rekrytoivan asiakkaan alaan tutustumiseen. Paattimaakareille sopivan persoonan ja asiaosaamisen hallitsevan talousjohtajan löytyminen on avainhenkilön rekrytoimisesta hyvä esimerkki. Paattimaakarit Oy:n uuden talousjohtajan Perttu Tuomisen työhistoria sisältää talousjohtajan työnkuvaa jo 20 vuoden ajalta. Pisin talousjohtajan pesti alkoi vuonna 2004 ja se kesti yli 14 vuotta.

Lue koko juttu

Amikon muutosturvapalvelu tukee YT-tilanteessa

Muutostilanteet yrityksessä ovat tuskin koskaan helppoja liiketoiminnan tai työntekijöiden näkökulmasta. YT-neuvotteluiden jälkeinen aika on täynnä epävarmuutta ja haasteita, jotka vaikuttavat merkittävästi sekä yrityksen että yrityksessä työskentelevien sekä etenkin irtisanottujen työntekijöiden henkilökohtaiseen elämään. Tällaisessa tilanteessa tarvitaan ammattimaista tukea ja konkreettista apua, jolla vaikea tilanne käännetään mahdollisuudeksi niin yrityksen ja irtisanottujen henkilöiden

Lue koko juttu
Scroll to Top