Amikon rekrytoinnin ammattilaiset paljastavat lempikysymyksensä työhaastattelussa
Amikon toimipisteissä eri puolilla Suomea tehdään tuhansia työhaastatteluja vuosittain sekä paikan päällä, että etänä.
Tässä blogissa he kertovat omasta työhistoriastaan ja paljastavat lempikysymyksensä työhaastattelussa. Lue juttu, niin tiedät mihin kannattaa varautua, kun haet Amikon avoimia työpaikkoja!
Amikon Helsingin toimistolla työskentelevä henkilöstöpäällikkö Anne Viinamäki on henkilöstön tuki ja turva, joka on aina valmiina auttamaan.
Työssään hän tukee yritysten kasvua ja saattaa työntekijöitä ja Amikon asiakkaita yhteen pääkaupunkiseudulla.
Annen ensimmäinen työpaikka oli 1000-nuori -kampanja Oulun Nokialla.
– Työ oli kahden viikon mittainen työhön tutustuminen.
Sain syöttää tietokoneelle puhelin tukiasemien sarjanumeroita, ja koska olin juuri oppinut 10-sormijärjestelmän koulussa, olin enemmän kuin onnellinen syöttäessäni numeroita tietokantoihin. Ikimuistoinen kokemus, josta alkoi Nokia-ura kesätöistä vakituiseen työsuhteeseen.
Annen lempikysymys työhaastattelussa:
Mikä sinua työssä motivoi?
Lahden yhteyspäällikkönä Jyrki Linnavuori kontaktoi Amikolla ahkerasti vanhoja ja uusia asiakkaita. Hän auttaa yrityksiä löytämään oikeanlaista osaamista olemassa oleviin ja tuleviin henkilöstötarpeisiin Lahden seudulla.
– Pyrin helpottamaan yritysten arkea.
Jyrkin ensimmäinen kesätyöpaikka oli 16-vuotiaana K-kaupan palvelutiski. Jyrkin mukaan hänen osaamispohjansa oli sitä luokkaa, että hän erotti lauantaimakkaran ja meetvurstin toisistaan. Vielä siihen aikaan leikkeleet siivutettiin itse.
– Hain peruskoulun päätyttyä lehti-ilmoituksen perusteella kesätöihin K-kauppaan palvelutiskille, tai lihatiskille, kuten sitä siihen aikaan kutsuttiin.
Hän muistaa edelleen, että silloin lihat eivät tulleet kauppoihin likimainkaan aina valmiiksi paloiteltuna vaan ne piti paloitella itse.
– Opettajani, lihamestari Esko opetti, kuinka eri osat irrotetaan toisistaan, kuinka paistit ratkotaan ja tunnistetaan toisistaan. Kuin ihmeen kaupalla kaikki sormeni ovat edelleen tallessa.
Tuosta kesästä eteenpäin työskentelin seuraavat 14 vuotta eri K-ryhmän ruokakaupoissa eri puolilla Lahtea, ensin koulun ohessa ja sen jälkeen vakituisena. Ruokakaupassa käy kaikki ihmisryhmät ikään, sukupuoleen, sosiaaliseen asemaan ym. katsomatta eli siellä – jos missä – oppii asioimaan hyvin erilaisten ihmisten kanssa. Kaupan alan kokemuksesta on edelleen hyötyä nykyisessä työssäni, vaikka asiakkaanani on paljon muitakin kuin kauppoja.
Jyrkin lempikysymys työhaastattelussa:
Jos saisit itse valita niin missä ja minkä verran työskentelisit sekä mitä siellä tekisit?
Kouvolan aluejohtaja Marko Skyttä ratkoo henkilöstöpalvelualan yrittäjänä asiakasyritysten henkilöstöasioita päivittäin, ja auttaa asiakasyrityksiä löytämään osaajia Kymenlaaksossa.
Markon ensimmäinen työkokemus on huoltoasemalla 15-vuotiaana kesätyöntekijänä.
– Työtä oli koko kesän. Hioin ja maalasin kaasupullokaapin, tankkasin ja pesin autoja. Vaihdoin lamppuja, renkaita ja öljyjä ym.
Opin, että hyvällä palvelulla ja olemalla oma itsensä saa asiakkaat tyytyväisiksi.
Markon lempikysymys työhaastattelussa:
Mitä aikaisempi työnantaja sinusta kertoisi?
Porin aluejohtaja Jaakko Pitkänen hoitaa alueellista myyntiä eli tarjoaa ratkaisuja Porin seudun yritysten vuokratyövoimatarpeisiin. Lisäksi työhön kuuluu hallintoa ja projektien johtamista.
Jaakko oli töissä ensimmäistä kertaa yläasteella.
– Yläasteella ollessani paras työpaikka oli urheilukentän hoitajan pesti. Sinä kesänä korkeushyppytulos parani huomattavasti.
Jaakon lempikysymys työhaastattelussa:
Kerro joku vitsi
Kotkan aluejohtaja Matti Jerkkola vastaa Amikon Kotkan toimipisteen lisäksi Nordic Sea Office Oy:n toiminnasta.
Vastuualueena Matilla on Amiko-konsernin merenkulkualan sektorin kehittäminen.
Matin ensimmäinen työpaikka viitoitti koko uraa.
– Ensimmäisiä kesätyöpaikkojani oli olla kansimiehenä tilausristeilyjä tekevässä purjealuksessa. Siitä lähti urapolku nykyiseen koulutukseeni, merikapteeniksi.
Matin lempikysymys työhaastattelussa:
Voitko aloittaa heti?
Tampereen alueen yhteyspäällikkö Terhi Vainionpää-Piispa vastaa alueen myynnistä, mikä tarkoittaa Pirkanmaan yritysten vuokratyövoimatarpeiden täyttämistä. Lisäksi hän vastaa asiakassuhteiden hoidosta ja osallistuu toiminnan kokonaisvaltaiseen kehittämiseen yhdessä muun tiimin kanssa.
Terhin ensimmäinen työkokemus on hoiva-alalta.
– Hoidin kesätyönä naapurin lapsia päivisin kuukauden ajan. Olin silloin 16-vuotias. Opin työssä vastuullisuutta.
Terhin lempikysymys työhaastattelussa:
Mitkä ovat vahvuutesi? Entä missä haluaisit kehittyä?
Oulun yhteyspäällikkö Miikka Sivosen työnä on auttaa Amikon nykyisiä ja uusia asiakkaita kaikenlaisissa vuokratyöntekijätarpeissa Pohjois-Pohjanmaalla.
Miikan myyntiura käynnistyi aikoinaan vauhdilla.
– Aloitin työni Tekniset-kodintekniikkaliikkeessä varastotyöntekijänä, mutta myymälän avajaisissa kauppias sanoi, että Miikka pukee myyntipaidan päälle ja siitä saakka tätä tehnyt.
Miikan lempikysymys työhaastattelussa:
Kertoisitko omat vahvuutesi ja heikkoutesi liittyen myyntityöhön?
Lue myös vinkkimme, kuinka valmistautua työhaastatteluun etänä!
Kaikki avoimet työpaikkamme löydät täältä, voit myös jättää avoimen hakemuksen.
Henkilöstöpalveluyritys Amiko
Kotimaisen Amikon vahvuuksia on poikkeuksellisen laaja palveluvalikoima. Vuokratyöntekijöiden lisäksi Amikolta saa kattavat rekrytointipalvelut, soveltuvuus- ja henkilöstöarvioinnit, työkykypalvelut, ohjelmistopalvelut, meriliikenteen miehityspalvelut sekä palkanlaskenta- ja tilitoimistopalvelut.
- Vuonna 2014 perustettu Amiko-konserni toimii valtakunnallisesti ja on yksi nopeimmin kasvavista yrityksistä toimialallaan.
- Amiko toimii jo kolmellatoista eri paikkakunnalla ja palvelu kattaa koko Suomen.
- Amiko nousi vuonna 2022 jo henkilöstöpalvelualan 14. suurimmaksi yritykseksi.