In English
In English

Luo pohjoisen kasvutarinaa kanssamme

Etsitkö uusia haasteita työelämässä? Haluatko olla mukana luomassa jotain uutta ja merkityksellistä? Nautitko pohjoisen yöttömistä öistä ja lumisista talvista?

Oulu saa oman aluejohtajansa, jonka tavoitteena on vahvistaa asemaamme pohjoisessa. Lisäksi laajennamme toimintaamme Pohjois-Suomeen. Sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus liittyä tähän matkaan!

Pohjoisen osaajien arjen tukena

Mielestämme työntekijöiden hyvinvointi on avain menestykseen. Meidät tunnetaan kattavasta palveluvalikoimastamme, johon sisältyy muun muassa työkykypalvelut.

“Olemme siitä poikkeuksellinen henkilöstöpalvelu, että osallistumme itsekin työntekijöille suunnattuihin koulutuksiin”, Amikon Pohjois-Suomen aluejohtaja Jarno Salmela sanoo.

Olemme valmiita toimittamaan henkilöstöä koko Pohjois-Suomen alueelle. “Toiminta-akselimme ulottuu Hangosta Kittilään”, Salmela kertoo. “Uskon, että muutosten myötä pystymme olemaan aidosti läsnä ja palvelemaan pohjoisen työvoimaa entistä paremmin.”

Miksi juuri Oulu?

Oulu tunnetaan dynaamisena kasvukeskuksena, jossa innovaatio ja yritteliäisyys kukoistavat. Me Amikolla olemme nähneet Oulun potentiaalin viimeisen kuuden vuoden aikana, ja haluamme olla vahvemmin mukana tässä kehityksessä. Tavoitteenamme on rakentaa vahvoja ja kestäviä työuria Pohjois-Suomeen, ja mikä olisi parempi tapa tehdä se kuin olla lähellä sinua?

Amikon matkassa alusta asti mukana ollut Jarno Salmela siirtyy Ouluun vastaamaan asiakkaistamme ja HR-henkilöstöstämme pohjoisessa. Jarnolla on vankka kokemus rakennus- ja purkutehtävistä, ja hän on toiminut yrityksessä yli yhdeksän vuoden ajan. “Olen syntynyt pohjoisessa ja jo pitkään tuntenut, kuinka veri vetää juurille”, Jarno Salmela sanoo.

“Odotan innolla uutta lukua Oulussa. Yhtä hyvin voisimme hoitaa palaverit verkossa, mutta mielestäni on tärkeää kohdata ihminen kasvotusten ja kuunnella hänen tarpeitaan.”

Olemme ylpeitä korkeasta asiakastyytyväisyydestämme, ja haluamme jatkaa samaa polkua pohjoisessa. “Toimintamme ei ole paikkasidonnaista, vaan tarjoamme työpaikkoja Oulun lisäksi muualle Pohjois-Suomeen. Tulemme muun muassa laajentamaan toimintaamme pohjoiseen,” Salmela sanoo. “Tärkeintä on auttaa työntekijöitä löytämään oma polkunsa. Olemme tällä matkalla yhdessä työnhakijoiden kanssa.

Tule mukaan Amikon tarinaan pohjoisessa!

Olisimme iloisia saadaksemme sinut osaksi tarinaamme Oulussa ja muualla Pohjois-Suomessa. Verkkosivuiltamme saat lisätietoa meistä työnantajana. Kurkkaa myös avoimet työpaikkamme.

Tule mukaan luomaan pohjoisen kasvua kanssamme!

Amiko Group - Jarno Salmela

Lisää juttuja

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille?

Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat monia haasteita, ja yksi suurimmista on henkilöstön rekrytointi ja hallinta. Liiketoiminnan kasvaessa tarpeet muuttuvat nopeasti, ja yrityksen on pystyttävä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin. Tässä kohtaa henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu. Amikon henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta, nopeutta ja kustannussäästöjä, jotka ovat elintärkeitä, kun yritys kamppailee nopean kasvun ja markkinan vaatimusten

Lue koko juttu

Amikon kautta Järjestyksen tekijäksi

Elias työllistyi kauttamme järjestyksenvalvojaksi ja halusi jakaa kokemuksiaan. Alkuperäinen kirjoitus on julkaistu järjestys.fi-sivustolla. Hänen tarinansa alkoi sattumalta liikenteenohjausvuorosta toukokuussa 2024, ja nyt hänellä on takanaan kymmeniä työvuoroja Amikon kautta Järjestyksen toimeksiannoissa. Elias kertoo: Minusta on suuri rikkaus löytää työ, jossa pystyy aidosti viihtymään. Olen Elias. Muutin huhtikuun 2024 lopussa Tampereelle

Lue koko juttu
Solmaster sai Verkkotilistä sopivan tilitoimiston

Verkkotilit ja Solmaster -kirjanpitoa ja kumppanuutta

Vuonna 1976 perustettu Solmaster on 47 vuodessa kasvanut merkittäväksi kemian alan toimijaksi. Yritys valmistaa monipuolisen valikoiman teollisuuskemikaaleja ja lattiapinnoitteita ammattilaisille ja omatoimirakentajille. Kuluneena vuonna Solmaster aloitti yhteistyön lahtelaisen tilitoimisto VerkkoTilin kanssa.  Solmasterin työ kestävän kehityksen edistämiseen alkoi jo vuonna 1987, kun yritys aloitti kasviöljypohjaisten työstönesteiden kehittämisen. Pia Areva, Solmasterin tuotantopäällikkö,

Lue koko juttu
Scroll to Top