In English
In English

Joutsenon Elementti: ”Kumppanuutemme henkilöstöasioissa toimii saumattomasti”

Joutsenon Elementti tuottaa betonielementtejä ammattirakentamisen tarpeisiin

Yrityksen pitkä historia ulottuu vuoteen 1953. Vuosikymmenet Joutsenon Elementti on lujittanut asemaansa markkinoilla ja tasaisesti kasvattanut liiketoimintaansa. Pitkän historian ja kasvutarinan taustalla on tinkimätön laatu sekä ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilöstö. Joutsenon lisäksi yrityksellä on tehtaita Kotkassa sekä Kouvolassa.

Kun kauppa käy, tarvitaan tuotantoon runsaasti lisää käsipareja. Amikon henkilöstöpalvelut on auttanut yritystä rekrytoinneissa ja yhteistyö on sujunut mallikkaasti. Kouvolan tehtaan tuotantopäällikön Janne Pekkolan kokemukset yhteistyöstä Amikon kanssa puhuu toimivan yhteistyön puolesta.

– Yhteistyö Amikon kanssa on kestänyt yli viisi vuotta. Kumppanuutemme henkilöstöasioissa toimii saumattomasti ja Amikon väki todella osaa asiansa, Pekkola sanoittaa kokemuksiaan.

Joutsenon Elementillä on ymmärretty, että osaavista työtekijöistä täytyy pitää kiinni. Yrityksen tärkeimmäksi arvoksi on nostettu työntekijöiden hyvinvointi. Amikolta välitetään vuokratyövoimaa Joutsenon Elementille. Tiedämme, että jokaista työntekijää kohdellaan hyvin ja työntekijöitä kannustetaan etenemään uralla.

Yhteistyö jatkuu ja avoimia työpaikkoja Joutsenon elementin palvelukseen aukeaa tasaiseen tahtiin.

joutsenon-elementti

Lisää juttuja

Hanne_Amiko tyokykypalvelu

“Amiko piti huolta, että asiat menevät maaliin”

Hanne Honkanen oli alle kolmekymppinen kokki ja ravintoloitsija, kun sidekudosreuma vei hänen kykynsä toimia ammatissaan. 13 vuoden ura salissa ja keittiössä oli ohi, konkurssivelat painoivat päälle ja olo oli näköalaton. – Tiesin, että haluaisin tehdä töitä ihmisten parissa, mutta kun ei ollut kokemusta mistään muusta työstä, en osannut ajatella muita

Lue koko juttu

Amiko työkykypalvelut ja yksilöllinen muutosturvavalmennus johti työllistymiseen

Amiko työkykypalvelut järjesti Horeca-alan yrityksen irtisanotuille työntekijöille työllistymistä tukevaa muutosturvavalmennusta. Työntekijöille järjestettiin infotilaisuus, jossa kerrottiin Amikon muutosturvapalveluista. Kaikki työntekijät päättivät lähteä mukaan valmennukseen. Kaikki valmennukseen osallistuvat päättivät hyödyntää valmennuksen palveluista henkilöarviointi ja kykytestausmenetelmiä; HPA-henkilökohtaisen profiilin analyysiä ja GIA-kykytestiä. Näistä valmennettava saa käyttöönsä arvokasta tietoa omista vahvuuksistaan, toimintatyylistään sekä kehittymispotentiaalistaan, tiedonkäsittelynopeudestaan

Lue koko juttu
Scroll to Top