In English
In English

Amiko Analysis sai uuden vahvistuksen tiimiinsä!

Amiko Analysis sai uuden vahvistuksen tiimiinsä!

Juhana Lamberg aloitti Amiko Analysiksen tiimissä elokuussa HRD-konsultin ja valmentajan tehtävissä. Koulutukseltaan Juhana on MBA/ YAMK sekä ammatillinen opettaja. Juhana tuo Amiko Analysiksen tiimiin paljon uutta osaamista ja tuoretta näkökulmaa monipuolisen taustansa ansiosta.

Juhanalta löytyy pitkä kokemus niin liiketoiminnan, ihmisten ja asiakaskokemuksen johtamisesta erityisesti vähittäiskaupan ja palveluliiketoiminnan parissa. Hän on toiminut muun muassa Mustin ja Mirrin Suomen maajohtajana sekä Faros & Comin toimitusjohtajana. Viimeisten vuosien aikana Juhana on työskennellyt myös valmentajana johtamisen, työyhteisötaitojen, myynnin ja asiakaskokemuksen teemojen parissa. Juhanan kokemus niin johtamisesta sekä valmentamisesta valmistaa häntä oivasti tulevaan työtehtävään Amiko Analysiksen riveissä.

Juhanan vahvuudet liittyvät pitkälti ihmisten, liiketoiminnan ja muutoksen yhdistämiseen. Hän on luonteeltaan utelias ja helposti innostuva kehittäjä, joka tykkää tehdä monimutkaisistakin asioista käytännönläheisiä ja ymmärrettäviä. Juhana kertoo uskovansa vahvasti siihen, että hyvä liiketoiminta syntyy ihmisten kautta, jolloin erilaisuuden ymmärtäminen auttaa sekä yksilöitä että tiimejä onnistumaan paremmin.

Vapaa-ajallaan Juhana tykkää käydä juoksemassa, avantouinnilla tai remontoida kesämökkiään. Juhana on näytellyt myös kesäteatterin lavalla, josta hän kertoo saavansa mukavaa vastapainoa työelämälle sekä uusia näkökulmia niin vuorovaikutukseen, läsnäoloon kuin ihmisten erilaisuuteen.

IMG_7036

Juhana Lamberg HRD-konsultti, valmentaja 0505555989 juhana.lamberg@thomassuomi.fi

IMG_7154

Lisää juttuja

Amikon muutosturvapalvelu tukee YT-tilanteessa

Muutostilanteet yrityksessä ovat tuskin koskaan helppoja liiketoiminnan tai työntekijöiden näkökulmasta. YT-neuvotteluiden jälkeinen aika on täynnä epävarmuutta ja haasteita, jotka vaikuttavat merkittävästi sekä yrityksen että yrityksessä työskentelevien sekä etenkin irtisanottujen työntekijöiden henkilökohtaiseen elämään. Tällaisessa tilanteessa tarvitaan ammattimaista tukea ja konkreettista apua, jolla vaikea tilanne käännetään mahdollisuudeksi niin yrityksen ja irtisanottujen henkilöiden

Lue koko juttu
Scroll to Top