In English
In English

Overtron: ”Yllätyin, kuinka vaivaton ja nopea uuden työntekijän hakuprosessi oli!”

Overtron Oy:n kokemuksia Amikon rekrytointipalveluista

Autofiksaamopalveluita tarjoavan Overtron Oy:n toimitusjohtaja Jani Laukkanen tietää, kuinka työvoimapula vaimentaa kassakoneen kilinän ja toimiin on ryhdyttävä nopeasti. Syksyllä Laukkanen otti yhteyttä Amikon tuttuun yhteyshenkilöön ja kertoo nyt kokemuksiaan rekrytointiyhteistyön syvenemisestä.

– Tarvitsimme uutta vakituista työntekijää kiireellisellä aikataululla ja käännyin Amikon puoleen. Keskustelimme työvoimatarpeesta sekä hakuun liittyvistä ehdoista ja polkaisimme haun käyntiin. Suoraan sanottuna olin varautunut pidempään hakuaikaan, mutta soveltuvia henkilöitä esiteltiin minulle hyvin nopeasti, Laukkanen kertoo positiivisesta yllätyksestä.

Amiko vastaa Overtronin nopeaan työvoimatarpeeseen

Amiko saa kuukausittain satoja avoimia työhakemuksia sekä hakemuksia asiakasyritystemme avoimiin työpaikkoihin eri aloilla. Tästä huolimatta työmarkkinoilla on nyt pulaa osaavista työntekijöistä. Overtronilla luotetaan Amikon kykyyn löytää osaava työvoima nopeasti.

– Valitsin Amikon esittelemistä työntekijöistä sopivimman ja tapasimme haastattelun merkeissä. Palkkasimme työntekijän Amikon kautta ja hän työskennellyt meillä pian puoli vuotta. Työntekijä on suoriutunut työssään niin hyvin, että palkkaamme hänet pian omille kirjoille, Laukkanen ennakoi tulevaa.

Overtron Oy:n asiakastarina on oivallinen esimerkki siitä, kuinka tekijä löytyy nopeasti, kun alusta saakka on yhteinen näkemys siitä, millaista tekijää etsitään. Tulevissa rekrytoinneissa tunnemme jo toistemme työskentelytavat ja Overtronin tarpeet.

– Olen hyvin yllättynyt siitä, miten vaivattomasti ja nopeasti hakuprosessi meni läpi. Aion käyttää Amikon henkilöstöpalveluja tarpeen tullen jatkossakin. Amikon asiantuntijat selkeästi hallitsevat hommansa, Laukkanen päättää.

Yhteistyö jatkuu Overtronin kanssa. Tarkasta avoimet työpaikkamme eri aloille.

ovetron

Lisää juttuja

Hanna Haapanen valmentaa huomisen johtajia

Johtajuustaidot uudelle tasolle – Thomas Suomen uusi menetelmä auttaa rekryissä ja johtajien koulutuksessa

Johtajuus on liiketoiminnan sielu. Se on punainen lanka, joka kutoo organisaation erilaiset osaset yhteen, määrittää kulttuurin, ja kantaa yrityksen visiota eteenpäin. Hyvät johtajat voivat nostaa yrityksen toiminnan uusiin korkeuksiin, innostaa tiimejä saavuttamaan mahdottoman näköiset tavoitteet ja luoda työympäristön, jossa jokainen työntekijä voi kukoistaa. Huono johtajuus on myrkkyä organisaatiolle. Pahimmillaan se

Lue koko juttu

Amiko työkykypalvelut vahvistaa tiimiään

Amikon työkykypalveluissa on aloittanut uusi työkykyvalmentaja, Jasmine Jmaali. Jasmine on koulutukseltaan toimintaterapeutti (AMK), joka on täydentänyt osaamistaan työkykykoordinaattori- koulutuksella. Jasminen työkokemus koostuu muuan muassa asiakaspalvelu- ja vakuutusalan tehtävistä sekä mielenterveyspalveluista sosiaali- ja terveysalalla. Monipuolinen työkokemus auttaa ymmärtämään asiakkaiden tilanteita moniuloitteisesti ja löytämään ratkaisuja erilaisiin haasteisiin. Toimintaterapeutin koulutus tuo uusia menetelmiä

Lue koko juttu

Kun oma verkosto ei riitä: OP System Oy löysi huippumyyjän Amikon suorahakua hyödyntämällä

Helppoa, mukavaa ja tehokasta – rekrytointi OP Systemin kokemana OP System Oy on materiaalinkäsittelykoneiden, kierrätyksen ja jätehuollon ratkaisuihin erikoistunut yritys. Yritys maahantuo ja myy laadukkaita laitteita, jotka tukevat asiakkaiden toimintaa ympäristöystävällisellä ja tehokkaalla tavalla. Joakim Monto toimii OP Systemillä vastuullisessa roolissa, jossa henkilöstöresurssien riittävyys ja osaaminen ovat keskeisiä menestystekijöitä. Ennen

Lue koko juttu
Scroll to Top