Mitä ennakkoluuloja vuokratyöhön liittyy?
Vuokratyöhön yhdistetään tyypillisesti useita erilaisia ennakkoluuloja liittyen niin palkkaukseen kuin työn laatuun. Me Amikolla haluamme murtaa näitä ennakkoluuloja ja tuoda valoon vuokratyön todelliset edut ja sen luonteen. Tässä blogissa haastattelimme Amiko Henkilöstöpalveluiden liiketoimintajohtajaa Niko Reinikaista aiheeseen liittyen. Nikolta löytyy paljon kokemusta henkilöstövuokrauksesta, jonka vuoksi hän tietää erittäin kattavasti vuokratyön positiivisista puolista.
Väite: Vuokratyöntekijöille maksetaan huonompaa palkkaa
Tämä ei ole totta, Reinikainen vastaa. Hän korostaa Amikon maksavan aina vähintään työehtosopimuksen (TES) mukaisen palkan vuokratyöntekijöilleen. Reinikainen myös mainitsee, että vuokratyöntekijällä on yleensä mahdollisuus päästä keskustelemaan palkasta myös suoraan asiakasyrityksemme edustajan kanssa. Näin varmistamme Amikolla palkkasi olevan linjassa asiakasyrityksen muiden työntekijöiden kanssa.
Väite: Palkasta otetaan jonkinlainen palvelumaksu
Ei, laskutamme aina asiakasyritystämme sovitulla hinnoittelulla sen mukaan, mitä maksamme työntekijälle, Reinikainen tokaisee. Eli asiakkaan lasku muodostuu vasta, kun tekijälle on maksettu hänelle kuuluva palkka.
Väite: Vuokratyöntekijällä ei ole työterveyshoitoa
Meillä Amikolla pääset parhaaseen hoitoon heti tarvittaessa yksityisen työterveyspalvelumme kautta. Tämähän ei ole itsestäänselvyys jokaisella työpaikalla, Reinikainen muistuttaa. Muista siis ottaa tämä seikka huomioon, sillä jokainen henkilöstöpalvelualan yritys ei tarjoa laajaa yksityistä työterveyshoitoa heti.
Väite: Vuokratyöt ovat lyhytkestoisia ja työvuorot ovat satunnaisia
Tämäkin väite voidaan laittaa ennakkoluulon piikkiin, sillä useat Amikon tarjoamat työsuhteet tähtäävät vakituiseen työsuhteeseen, Reinikainen kertoo. Hän mainitsee monien asiakasyrityksiemme käyttävän meitä nimenomaan rekrytointikanavana. Mainitsemme myös aina etukäteen työpaikkailmoituksessa, millaista työsuhdetta tarjoamme.
Ennakkoluulojen alkuperä ja ehkäisy
No, mutta jos nämä kaikki väitteet ovat valheellisia, mistä ne sitten johtuvat? Vastaamme seuraavaksi muutamaan kysymykseen liittyen ennakkoluulojen syntyperään, vuokratyön mahdollisuuksiin sekä ennakkoluulojen ehkäisemiseen.
Mistä nämä vuokratyöhön liittyvät negatiiviset ennakkoluulot johtuvat?
Kyseiset ennakko-oletukset johtuvat usein vanhentuneista käsityksistä ja yksittäisistä huonoista kokemuksista, Reinikainen kertoo. Aikaisemmin vuokratyö on saatettu nähdä epävarmana tai heikkona vaihtoehtona työntekijän kannalta, jonka takia alan suurista harppauksista huolimatta, vuokratyöstä saatetaan silti ajatella negatiivisesti.
Miten viestinnän avulla voidaan vähentää näitä käsityksiä?
Viestinnällä ja läpinäkyvyydellä on tärkeä rooli näin suurten väärinkäsitysten purkamisessa. Kerrottaessa selkeästi työsuhteiden ehdoista, työntekijöiden oikeuksista sekä vuokratyön tarjoamista mahdollisuuksista, syntyy usein todenmukaisempi kuva toimialasta ja vuokratyöstä. Amiko pyrkii kertomaan avoimesti vuokratyön hyvistä puolista viestimällä konkreettisista onnistumisista, työntekijätarinoista ja reiluista työehdoista. Tavoitteena on näyttää vuokratyö nykyaikaisena ja vakavasti otettavana uravaihtoehtona, Reinikainen sanoo.
Voiko vuokratyön mahdollisuuksia tuoda paremmin esiin?
Vuokratyöhän tarjoaa lukuisia erilaisia mahdollisuuksia, kuten joustavuutta, verkostoitumista sekä työkokemusta, Reinikainen kertoo. Hänen mukaansa näitä mahdollisuuksia voitaisiin ehdottomasti nostaa enemmän esille. Vuokratyö on usein avoin ovi vakituiseen työsuhteeseen ja sen kautta voi päästä kokeilemaan uusia erilaisia työnkuvia matalalla kynnyksellä, Reinikainen mainitsee.
Vuokratyövoima on vakiintunut ja keskeinen osa suomalaisten yritysten toiminta- ja rekrytointikäytäntöjä, joka tarjoaa lukuisia eri mahdollisuuksia kokeilla, mikä olisi se oma juttu. Tämän vuoksi vuokratyö on tänä päivänä erittäin varteenotettava vaihtoehto työmarkkinoilla, Reinikainen muistuttaa.
Kun ilmoittaudut Amikon hakijaksi, me amikolaiset koitamme parhaamme mukaan etsiä sinulle uuden työpaikan ja sinä täytät yhden hakemuksen, jonka pohjalta me voimme tarjota sinulle useaa sopivaa vaihtoehtoa.
Miten esihenkilöt voivat ehkäistä oman toimintansa avulla näiden ennakkoluulojen syntymistä?
Esihenkilöillä on iso rooli ennakkoluuloissa ja niiden vahvistamisessa tai ehkäisyssä. Reinikaisen mukaan tärkeintä on tasapuolinen ja oikeudenmukainen kohtelu jokaista työntekijää kohtaan. Vuokratyöntekijät tulee siis nähdä samalla tavalla kuin muutkin työntekijät. Myös hyvä perehdytys takaa yhdenvertaisuuden, koska silloin vuokratyöntekijä pääsee nopeasti mukaan työyhteisöön ja ymmärtää työnsä merkityksen. Tällöin syntyy positiivisia kokemuksia, jotka molemmin puolin vähentävät ennakkoluuloja, Reinikainen muistuttaa.
Vuokratyö vakaana vaihtoehtona
Vuokratyöhön liittyy paljon ennakkoluuloja ja väärinkäsityksiä, joihin pureuduttiin tässä blogissa. Vuokratyöntekijänä Amikolla sinulle maksetaan aina vähintään TES:in mukainen palkka, eikä siitä oteta myöskään minkäänlaisia palvelumaksuja. Amiko myös tarjoaa vuokratyöntekijöilleen aina työterveyshuollon ja tähtää aina vakinaistamaan vuokratyösuhteet.
Vuokratyön positiivisia puolia on tärkeää tuoda esille läpinäkyvän viestinnän ja hyvän esihenkilötyöskentelyn avulla, jotta voidaan päästä eroon näistä ennakkoluuloista.
Hae nyt Amikolle ja pääset mukaan huippuporukkaan!
