Amiko on luottamuksellinen palveluntuottaja, jonka asiantuntijat voivat käynnistää yksilöllisen työkykyneuvonnan nopeasti. Se on lisätyökalu esihenkilön, HR:n ja työterveyshuollon työkalupakkiin. Amikon kynnyksetön palvelu on sovitteleva. Toiminta ei koskaan jää puheen tasolle, vaan se päätyy ratkaisuun.
Työntekijän suoritustason aleneminen voi johtua useista eri syistä, ja työntekijän voi olla vaikea puhua aiheesta. Työpaikassa tai työtavoissa on tapahtunut muutoksia tai työntekijän siviilielämän tilanne vaikuttaa lamaannuttavasti työarkeen.
– Työntekijällä voi olla epämääräisiä poissaoloja tai hän on sinnitellyt töissä, mutta työn mielekkyys ja tehokkuus on merkittävästi laskenut. Me ulkopuolisena ja luottamuksellisena toimijana voimme laukaista tilanteen, kertoo Amikon työkykypalveluiden toimialajohtaja Olli Pitkänen.
Amikon työkykyneuvonnassa ei etsitä syyllisiä vaan syitä ratkaisemattomalta tuntuvan tilanteen purkamiseksi. Lähtötilanteessa on voitu käydä keskusteluja ja neuvotteluja työntekijän ja hänen esihenkilönsä, HR:n, tiimin tai työterveyshuollon kanssa, mutta pattitilanteeseen ei ole löytynyt ratkaisuja.
– Työterveyshuollolla on omat vahvuutensa, mutta uusiin tehtäviin tai uudelleenkoulutukseen se ei ohjaa. Meillä tartutaan aiheeseen ripeästi, emmekä sulje omassa toiminnassa ulos työterveyshuollon tai muunkaan tahon erikoisosaamista, jotta työntekijälle löydettäisiin ratkaisu mahdollisimman pienellä viiveellä työnantajaakin hyödyttävästi. Parhaassa tapauksessa pääsemme mukaan jo ennen kuin pattitilanne on syntynyt.
Luottamuksellinen keskustelu avaa mahdollisuuksia
Työkykyneuvonta lähtee aina liikkeelle ihmisen kohtaamisesta. Amikon työkykypalveluiden tiimissä on työkyky- ja uravalmentajia, sosionomeja, toimintaterapeutteja sekä koko Amiko-konsernin laaja kokemus työ- ja yrityselämän ajankohtaisesta tilanteesta.
– Ensimmäinen kontakti meidän suuntaamme tapahtuu työantajan toimesta. Työntekijän potentiaali on tiedossa, mutta työteho tai työmotivaatio ovat saattaneet laskea.
Ensimmäisen yhteydenoton jälkeen Amiko pääsee nopeasti etenemään asiassa.
– Kontaktoimme työntekijää työnantajan yhteydenoton jälkeen. Kynnyksettömään palveluumme kuuluu valmiudessa oleva asiantuntijatiimi.
Työnantaja saa maksavana tahona tietää mistä hän maksaa.
– Asetamme tavoitteet ja millaisella panostuksella niihin pääsemme. Jo muutaman tunnin sessiolla työnantaja voi saada aikaan huikeita säästöjä.
Tilanteen purkaminen lähtee liikkeelle alkukartoitushaastattelulla, josta edetään keskustelujen kautta ratkaisuvaihtoehtoihin.
– Palvelumme voi valaista yllättäviäkin mahdollisuuksia, joita työantaja tai työntekijä eivät ole tulleet ajatelleeksi tai mahdollisiksikaan.
Amikon ja työntekijän välistä luottamusta rakennetaan ensimmäisestä yhteydenotosta alkaen.
– Työntekijä saattaa olla yllättynyt yhteydenotostamme, mutta kerrottuamme asiamme, he ottavat meidät hyvin vastaan. Osaamme kohdata ihmiset.
Työntekijän omaksuttua, että Amikon palvelu on heitä varten ja keskustelu on luottamuksellista, alkaa pattitilanne purkautua.
Amikon työkykyneuvonnan vahvuudet:
- ihmisen kohtaamisen erityistaito
- luottamuksellinen taho
- valmentaja tuntee työelämän ja koulutusvaihtoehdot sekä ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet
- työnantaja tietää mistä maksaa
Ratkaisuja työelämän muuttuviin vaatimuksiin
Amiko-konserni on eri palveluineen työelämän asiantuntija. Yleisten suhdanteiden lisäksi työelämän ajankohtaiset vaatimukset ovat tiedossa.
– Tarvetta työkykyneuvonnalle on ollut jo pidempään. Etätyöt ovat muokanneet työelämää ja asettaneet uusia vaatimuksia työntekijöille. Varsinkin asiantuntijatyössä ylikuormittuminen on nyt ajankohtainen haaste.
Amikon työkykyneuvonnasta saadaan aikaiseksi hyötyjä monesta näkökulmasta. Olli Pitkänen kannustaakin olemaan yhteydessä mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, jolloin saavutettavien hyötyjen arvo korostuu.
– Työnantaja maksaa tunti- tai prosessihinnoittelun mukaan. Ja kun pääsemme mukaan jo ensimmäisten merkkien ilmaantuessa työntekijän työssä, työnantaja hyötyy taloudellisesta näkökulmasta, ja työntekijä hyötyy henkilökohtaisesta näkökulmasta nopeammin. Myös yhteiskunta hyötyy ilman pitkittyvää ja monitahoisempaa prosessia.
Tarvitseeko työntekijänne luottamuksellista ja ammattimaista työkykyneuvontaa?
Ole yhteydessä Olliin!
Olli Pitkänen
0503112298
olli.pitkanen@amiko.fi
Lue lisää työkykyneuvonnastamme: https://www.amiko.fi/yrityksille/valmennukset/tyokykyneuvonta/
Tutustu myös GIA-kykytestiin: https://www.amiko.fi/yrityksille/thomas-arvioinnit/kognitiivinen-kyvykkyys/
