In English
In English

Lahti Basketball kehittää pelaajien yhteistyötä ja valmentamista Thomas Suomen palvelujen avulla

Thomas Suomen liiketoimintayksikön johtaja Hanna Haapanen kävi Pajulahden urheiluopistolla vetämässä Lahti Basketballin joukkueelle tiimipäivän, joka pohjautui joukkueen jäsenten henkilökohtaisiin vahvuuksiin.

Amiko Groupiin kuuluva Amiko Analysis tarjoaa Thomas Suomen palvelut. Thomas Suomen avulla onnistut rekrytoinneissa. Erilaisten analyysien ja henkilöarviointien antamien tulosten ja niitä hyödyntämään auttavien valmennusten avulla johdat henkilöstöä paremmin ja kehität tiimien ja koko työyhteisön toimintaa tuloksellisemmaksi.

Thomas Suomi on osa Thomas Internationalia, joka on yksi maailman johtavista henkilöarvioinnin palveluja tarjoavista yrityksistä.

– Avullamme mahdollistat henkilöstösi parhaan potentiaalin hyödyntämisen, tuet työhyvinvointia ja luot edellytyksiä kehittymiselle ja sitoutumiselle, Haapanen kuvailee.

Koko koripallojoukkueelle henkilöarvioinnit

Yhteistyö Thomas Suomen ja Lahti Basketballin välillä aloitettiin koko joukkueen, pelaajien ja valmentajien tekemillä HPA (Henkilökohtaisen Profiilin Analyysi) -arvioinneilla.
Thomas HPA, Henkilökohtaisen Profiilin Analyysi, kertoo työkäyttäytymisestä ja auttaa ymmärtämään itseään ja muita paremmin.

Kun työpaikan johto ymmärtää työntekijöiden erilaisia toimintatyylejä, henkilöstön osaamisen kehittäminen paranee ja henkilöstön tuloksellinen johtaminen on helpompaa. Myös uusien työntekijöiden rekrytointi helpottuu.

Koripallojoukkue on työyhteisö, jonka onnistuminen tiimityöskentelyssä mitataankin jokaisessa ottelussa.

Lahti Basketball teetti koko joukkueestaan, pelaajista ja valmentajista, Thomas HPA -analyysin ennen kauden alkua. Päävalmentaja Pieti Poikola kertoo Thomas HPA:n hyödyntämisestä toimivan joukkueen rakentamisessa.

– Kannustamme joukkueemme jäseniä antamaan ja ottamaan palautetta. Kun meillä on parempi tuntemus siitä, miten eri tavalla eri persoonat kommunikoivat on helpompi reagoida avoimeen palautteeseen ilman tarvetta jäädä kiinni siihen, miten palaute on annettu. Toisaalta tunnistamalla parhaan mahdollisen tavan antaa joukkuekaverille palautetta voimme auttaa sujuvoittamaan kommunikointia, Poikola sanoo.

Amiko Analysis ja Thomas Suomi

Vuonna 1981 perustettu Thomas International on psykometristen analyysien ja testien tunnetuimpia toimittajia maailmalla. Tuotteidemme avulla kehität henkilöstöäsi parempiin tuloksiin ja rekrytoit sekä pidät oikeat ihmiset yrityksessäsi.

Amiko Analysis on osa kotimaista Amiko Groupia. Thomas International tukee päätöksiä yli 32 000 yrityksessä ympäri maailmaa, 56 kielellä ja 60 maassa.

Thomas Suomen sertifioivat analyysimenetelmät Thomas HPA, GIA kykytesti ja TEIQue tunneälytesti ovat kansainvälisesti validoituja.

Amiko on Lahti Basketballin sponsori kaudella 2021–2022. Thomas Internationalin palvelutuotteet Suomessa tarjoaa Amiko Analysis, joka on osa Amiko Groupia.  

laba

Lisää juttuja

Työkykyneuvonta auttaa työntekijää ja hyödyttää työnantajaa säästöillä

Amiko on luottamuksellinen palveluntuottaja, jonka asiantuntijat voivat käynnistää yksilöllisen työkykyneuvonnan nopeasti. Se on lisätyökalu esihenkilön, HR:n ja työterveyshuollon työkalupakkiin. Amikon kynnyksetön palvelu on sovitteleva. Toiminta ei koskaan jää puheen tasolle, vaan se päätyy ratkaisuun. Työntekijän suoritustason aleneminen voi johtua useista eri syistä, ja työntekijän voi olla vaikea puhua aiheesta. Työpaikassa

Lue koko juttu
Amiko vastuullisuusohjelma

Vastuullisuusohjelma antaa pohjan Amikon liiketoiminnan kestävällä kehittämiselle

Toimivat työmarkkinat, työurien pidentäminen, työn mielekkyys, tasa-arvoinen työelämä, osaamisen hyödyntäminen ja kehittäminen sekä osaavan työvoiman rekrytointi ovat Amikon liiketoiminnan ytimessä. Samalla ne ovat osa toimivan ja kantokykyisen yhteiskunnan elinehtoja. Amikon vastuullisuusohjelma tuo ratkaisuja näihin keskeisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Yhteiskuntavastuu on syvällä Amikon toiminnan ytimessä ja olemassaolon syyssä. Halusimme koota toimintatapamme myös

Lue koko juttu

Sain kutsun henkilöarviointiin – kuinka pitää valmistautua?

Sain kutsun henkilöarviointiin – kuinka pitää valmistautua? Olet saanut kutsun henkilöarviointiin – hienoa! Tämä tarkoittaa, että olet jo vahva ehdokas rooliin, ja työnantaja haluaa varmistaa, että sinä ja tehtävä todella sovitte yhteen. Henkilöarviointi (tunnetaan myös nimellä soveltuvuusarviointi) voi kuitenkin jännittää, etenkin jos se on sinulle uusi kokemus. Tässä blogissa käymme

Lue koko juttu
Scroll to Top