In English
In English

Joutsenon Elementti: ”Kumppanuutemme henkilöstöasioissa toimii saumattomasti”

Joutsenon Elementti tuottaa betonielementtejä ammattirakentamisen tarpeisiin

Yrityksen pitkä historia ulottuu vuoteen 1953. Vuosikymmenet Joutsenon Elementti on lujittanut asemaansa markkinoilla ja tasaisesti kasvattanut liiketoimintaansa. Pitkän historian ja kasvutarinan taustalla on tinkimätön laatu sekä ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilöstö. Joutsenon lisäksi yrityksellä on tehtaita Kotkassa sekä Kouvolassa.

Kun kauppa käy, tarvitaan tuotantoon runsaasti lisää käsipareja. Amikon henkilöstöpalvelut on auttanut yritystä rekrytoinneissa ja yhteistyö on sujunut mallikkaasti. Kouvolan tehtaan tuotantopäällikön Janne Pekkolan kokemukset yhteistyöstä Amikon kanssa puhuu toimivan yhteistyön puolesta.

– Yhteistyö Amikon kanssa on kestänyt yli viisi vuotta. Kumppanuutemme henkilöstöasioissa toimii saumattomasti ja Amikon väki todella osaa asiansa, Pekkola sanoittaa kokemuksiaan.

Joutsenon Elementillä on ymmärretty, että osaavista työtekijöistä täytyy pitää kiinni. Yrityksen tärkeimmäksi arvoksi on nostettu työntekijöiden hyvinvointi. Amikolta välitetään vuokratyövoimaa Joutsenon Elementille. Tiedämme, että jokaista työntekijää kohdellaan hyvin ja työntekijöitä kannustetaan etenemään uralla.

Yhteistyö jatkuu ja avoimia työpaikkoja Joutsenon elementin palvelukseen aukeaa tasaiseen tahtiin.

joutsenon-elementti

Lisää juttuja

Amiko vastuullisuusohjelma

Vastuullisuusohjelma antaa pohjan Amikon liiketoiminnan kestävällä kehittämiselle

Toimivat työmarkkinat, työurien pidentäminen, työn mielekkyys, tasa-arvoinen työelämä, osaamisen hyödyntäminen ja kehittäminen sekä osaavan työvoiman rekrytointi ovat Amikon liiketoiminnan ytimessä. Samalla ne ovat osa toimivan ja kantokykyisen yhteiskunnan elinehtoja. Amikon vastuullisuusohjelma tuo ratkaisuja näihin keskeisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Yhteiskuntavastuu on syvällä Amikon toiminnan ytimessä ja olemassaolon syyssä. Halusimme koota toimintatapamme myös

Lue koko juttu

Kun rekrytointitarpeet elävät jatkuvasti – Viipurilainen löysi Amikosta aidosti joustavan kumppanin

Viipurilaisen kasvun tukena – Amiko vastaa muuttuviin rekrytointitarpeisiin Viipurilainen Kotileipomo Oy on toisen polven perheleipomo, jonka juuret ulottuvat vuoden 1924 Viipuriin. Yritys keskittyy tekemään ruisleipää aidosta juuresta, lähiraaka-aineilla ja käsityöläismäisen otteen kautta. Viipurilaisella leipä otetaan tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa. Kävimme tapaamassa Viipurilaisen toimitusjohtajaa Tuomas Ylä-Hemmilää, joka kertoo seuraavaksi yrityksen kohtaamista

Lue koko juttu

Mitä sinun pitäisi kysyä työnantajalta?

Kysymykset, jotka vakuuttavat rekrytoijan – ja auttavat sinua valitsemaan oikean työpaikan Usein työhaastattelun lopussa haastateltavaa pyydetään kertomaan mahdollisista lisäkysymyksistä, joita esittää työhaastattelijalle tai työnantajayritykselle. Kysymysten avoin esittäminen osoittaa usein motivaatiota työnhakijan puolelta ja kertoo hakijan rehellisyydestä. Kysymyksien esittäminen myös auttaa haastateltavaa arvioimaan, sopiiko kyseinen avoin paikka juuri sinulle. Mitä sitten kannattaa kysyä tämänkaltaisessa tilanteessa? Mitkä kysymykset saavat

Lue koko juttu
Scroll to Top