In English
In English

Elveralle Amiko-yhteistyöstä isot hyödyt

Elvera Oy ja Amiko allekirjoittivat 3.9.2023 yhteistyösopimuksen, jossa sovittiin vuokratyövoiman käytöstä Elveran projektissa. Kyseisessä hankkeessa Elvera haki lisätyövoimaa asiakkaalleen verkkoyhtiölle tehtävään sähkömittareiden vaihtoon. Haussa oli tehokkaita ja kokeneita asentajia, joilla on lainmukaiset pätevyydet.

Asentajat vaihtavat verkkoyhtiön jakeluverkon 400 000 sähkömittaria uuden sukupolven älykkäisiin versioihin. Elveran asiakas verkkoyhtiö-Elvera-Amiko –toimitusketjun lopputuloksena massiivinen, vuonna 2025 päättyvä projekti asettuu maantieteellisesti Karkkilasta Hailuotoon ja itä-länsi –suunnassa Seinäjoelta Laukaaseen.

Yhteistyön ensimmäisestä kontaktista lähtien Amiko oli aktiivinen toimija.

– Amiko oli kuullut verkkoyhtiön mittavasta projektista. Meille vaihtoehtona oli alihankinta, vuokratyövoima tai oman henkilöstön palkkaaminen. Asenteenamme on, että yhteistyössä tätä tehdään, oli ratkaisu mikä tahansa. Päädyimme osaratkaisuna vuokratyöntekijöihin, kertoo Elveran sähköverkkoliiketoiminnasta Jarmo Nihtinen.

Elveran ja Amikon sopimusneuvottelut olivat suoraviivaiset.

– Amiko otti tarpeemme hyvin huomioon ja sopimuksen synnyssä oli lyhyt vasteaika, samoin kuin itse vuokratyöntekijöiden palkkaamisessa. Hommia lähdettiin tarmokkaasti viemään eteenpäin.

Sähkömittarin vaihto 400 000 talouteen on iso projekti, jossa on paljon muutakin hallinnoitavaa kuin henkilöresurssit.

– Amikon esittämällä ratkaisulla pystyin keskittymään työn aloitukseen ja omaan tehtävääni kontrolloida yleistilannetta.

Elvera Oy:n asentaja vaihtaa sähkömittaria

 

Vuokratyövoimalla työ helposti käyntiin

 

Jarmo Nihtisen projektikuvauksessa toistuu vaivaton ja joustava yhteistyö.

– Meillä oli tosi helpot neuvottelut ja sama sujuvuus jatkui myös projektin aikana. Tiimivetoisesti saimme yksittäiset rekrytoinnit hoidettua toimivaksi kokonaisuudeksi.

Amikon yhteyshenkilöt ja tiimi ovat pysyneet samana koko yhteistyön ajan Jarmolle ja Elveralle.

– Amiko esitteli vaatimukset täyttäneet yksittäiset asentajat asennustyön esihenkilöille.
Yhteydenpito minun ja Amikon tiimin välillä oli ja on tiivistä – joskus jopa päivittäistä. Tiimi ja yhteyshenkilöt on ollut helppo tavoittaa.

Jarmo kiittää Amikoa myös asentajista saaduista tiedoista.

– Meille toimitettiin asentajaehdokkaiden CV:t, kokemustiedot ja muut asentajien edellytykset tehdä vaadittua työtä. Kun vertaa muuhun tapaan lisätä henkilöresurssia, saimme asentajien lähtötiedot helposti ja se auttoi meitä pääsemään nopeasti itse työhön käsiksi.

Elveran Jarmo Nihtisen hyvät kokemukset Amikon palveluista poikivat myös jatkoa.

– Olemme reagoineet tulevaan tarpeeseemme niin pitkälle kuin mahdollista. Meillähän on alkamassa kolme yhteistä projektia Amikon kanssa.

Amikon vuokratyöntekijöiden osuutta ja merkitystä Jarmo kuvaa muun muassa henkilöiden määrällä:

– Meillä sähköverkkoliiketoiminnassa on suurin piirtein samassa suhteessa omaa, alihankkijoiden ja vuokrahenkilöstöä.

 

Vuokratyöntekijät ovat osa Elveran työyhteisöä ja menestystä

 

Elveran toimintatapaan kuuluu hitsata henkilöstö yhteen ja kohdella yhdenvertaisesti kaikkia, oli kyseessä vuokratyöntekijä, alihankkija tai oma henkilöstö. Tällä pyritään sitouttamaan ihmiset tekemäänsä työhön.

– Periaatteemme on palkkausta myöden, että kun asentajilla menee hyvin, niin Elverallakin menee hyvin.

Turvallisuus ja laatu ovat Elveran ykkösasioita, joiden tasoa mitataan työyhteisön toimivuuden lisäksi. Myös Elveran asiakas verkkoyhtiö mittaa toimintansa laatua.

– Verkkoyhtiön loppuasiakastyytyväisyydessä palvelumme menestyi asiakkaamme palvelukyselyssä parhaiten. Omassa työntekijätyytyväisyyden kyselyssä saimme asteikolla 1–5 arvosanan 4,6. Kehitämme projektissa työilmapiirin ja yhteistyön toimivuutta oman henkilöstön, alihankkijoiden ja vuokratyöntekijöiden kesken tasavertaisesti.

– Voin todeta, että Amikon väki on integroitunut työyhteisöön hyvin, vaikka tulivatkin takamatkalta projektin jo kestettyä yli vuoden.

 

Amikon Elveralle tuottamat hyödyt

 

Jarmon toteaa ykskantaan Amikon vahvuudeksi helppouden. Asioista on helppo keskustella ja vasteaika on lyhyt. Elvera hyötyi ja hyötyy yhteistyöstä monella tapaa:

  • tärkein: Elvera sai hyviä tekijöitä
  • mahdollisti projektisuunnitelmassa pysymisen
  • omaa aikaa säästyi
  • vähensi HR:n tehtäviä
  • mahdollisti töiden nopeuttamisen ja liiketoiminnan kasvun

 

Kun homma toimii, niin on helppo keskittyä olennaiseen

 

Hyvä kumppani ja luonteva yhteistyö on arvokas resurssi mille tahansa yritykselle. Hän pystyykin varauksetta suosittelemaan Amikon vuokrahenkilöstöpalvelua muillekin.

– Kyllä, ehdottomasti suosittelen – ja olen suositellutkin. Meidän ja Amikon välillä seuraa jatkoakin. Seuraava projekti on jo käynnistymässä, Jarmo Nihtinen toteaa.

 

Elvera Oy

 

Elvera perustettiin vuonna 2016, kun kolme maakunnallista sähköyhtiötä Suur-Savon Sähkö Oy, Kymenlaakson Sähkö Oy ja Lappeenrannan Energia Oy yhdistivät voimansa ja fuusioivat omat verkonrakennusyhtiönsä Elvera Oy:ksi.

Elvera Oy on yksi Suomen suurimpia verkosto- ja infrapalvelualan toimijoita. Sähköverkkojen lisäksi huolehdimme tietoliikenne-, vesi- ja lämpöverkkojen rakennus- ja kunnossapitotöistä. Emoyhtiön lisäksi konserniimme kuuluu kaksi tytäryhtiötä Cabelboys Oy ja Suomen kaasutekniikka Oy.

Elveran liikevaihto oli 75,1 M€ päättyneellä tilikaudella 12/2023 ja yhtiöllä on henkilöstöä noin 800.

Voimatelin sähköverkkoliiketoiminta siirtyi liiketoimintakaupassa Elveralle 1.4.2024, ja tässä artikkelissa kuvattu palvelu tuotettiin kaupassa Elveralle siirtyneellä henkilöstöllä.

Kuvat: Jarmo Nihtinen, Elvera

Lisää juttuja

Hanne_Amiko tyokykypalvelu

“Amiko piti huolta, että asiat menevät maaliin”

Hanne Honkanen oli alle kolmekymppinen kokki ja ravintoloitsija, kun sidekudosreuma vei hänen kykynsä toimia ammatissaan. 13 vuoden ura salissa ja keittiössä oli ohi, konkurssivelat painoivat päälle ja olo oli näköalaton. – Tiesin, että haluaisin tehdä töitä ihmisten parissa, mutta kun ei ollut kokemusta mistään muusta työstä, en osannut ajatella muita

Lue koko juttu
Amiko vastuullisuusohjelma

Vastuullisuusohjelma antaa pohjan Amikon liiketoiminnan kestävällä kehittämiselle

Toimivat työmarkkinat, työurien pidentäminen, työn mielekkyys, tasa-arvoinen työelämä, osaamisen hyödyntäminen ja kehittäminen sekä osaavan työvoiman rekrytointi ovat Amikon liiketoiminnan ytimessä. Samalla ne ovat osa toimivan ja kantokykyisen yhteiskunnan elinehtoja. Amikon vastuullisuusohjelma tuo ratkaisuja näihin keskeisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Yhteiskuntavastuu on syvällä Amikon toiminnan ytimessä ja olemassaolon syyssä. Halusimme koota toimintatapamme myös

Lue koko juttu
Scroll to Top