In English
In English

Työntekijät yrityksesi tarpeisiin – Vaivattomasti ja luotettavasti

Etsitkö päteviä työntekijöitä tukemaan yrityksesi kasvua tai paikkaamaan kiireisiä kausia? Olipa tarpeesi lyhytaikainen tai pitkäaikainen, me autamme sinua löytämään oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Palvelumme tekee henkilöstön hankinnasta sujuvaa ja vaivatonta, säästäen aikaasi ja resurssejasi, jotta voit keskittyä yrityksesi kehittämiseen.

DSC08091 copy

Miksi valita meidät ?

Nopeus ja joustavuus:

Tarpeet voivat muuttua nopeasti – laaja verkostomme varmistaa, että löydämme sopivat osaajat lyhyelläkin varoitusajalla.

Oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin:

Käytämme moderneja rekrytointimenetelmiä ja arviointityökaluja, jotta löydämme juuri sinun yrityksesi tarpeisiin sopivat työntekijät.

Vähemmän hallinnollista työtä:

Me huolehdimme hakuprosessista, esikarsinnoista, ja sopimuksista – sinä voit keskittyä liiketoimintasi pyörittämiseen.

Luotettavuus ja kokemus:

Olemme auttaneet satoja yrityksiä eri toimialoilla löytämään sopivat työntekijät vuosien kokemuksella.

Ota yhteyttä!


Katso toimipaikkamme täältä ja ota meihin yhteys joko soittamalla tai täyttämällä alla oleva lomake

Lue lisää 

Panasoft Oy siirtyi Marathon Software AB:n omistukseen

Panasoft Oy siirtyi Marathon Software AB:n omistukseen Amiko myi Panasoft Oy:n kaikki osakkeet Marathon Software AB:lle. Osakekauppa toteutui 2.6.2026. Vuonna 1982 perustettu Panasoft Oy tarjoaa merenkulun henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisuja vuorosuunnitteluun, työajanseurantaan, palkanlaskentaan ja työntekijöiden pätevyyksien hallintaan sekä niihin liittyviä palkanlaskenta-, perehdytys- ja räätälöityjä kehityspalveluita. Yhtiö oli osa Amikoa noin kahdeksan vuoden ajan. Yritysjärjestely selkeyttää Amikon liiketoimintarakennetta

Lue lisää »

Kun rekrytointitarpeet elävät jatkuvasti – Viipurilainen löysi Amikosta aidosti joustavan kumppanin

Viipurilaisen kasvun tukena – Amiko vastaa muuttuviin rekrytointitarpeisiin Viipurilainen Kotileipomo Oy on toisen polven perheleipomo, jonka juuret ulottuvat vuoden 1924 Viipuriin. Yritys keskittyy tekemään ruisleipää aidosta juuresta, lähiraaka-aineilla ja käsityöläismäisen otteen kautta. Viipurilaisella leipä otetaan tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa. Kävimme tapaamassa Viipurilaisen toimitusjohtajaa Tuomas Ylä-Hemmilää, joka kertoo seuraavaksi yrityksen kohtaamista henkilöstöön liittyvistä ongelmakohdista sekä Amikon

Lue lisää »

Mitä sinun pitäisi kysyä työnantajalta?

Kysymykset, jotka vakuuttavat rekrytoijan – ja auttavat sinua valitsemaan oikean työpaikan Usein työhaastattelun lopussa haastateltavaa pyydetään kertomaan mahdollisista lisäkysymyksistä, joita esittää työhaastattelijalle tai työnantajayritykselle. Kysymysten avoin esittäminen osoittaa usein motivaatiota työnhakijan puolelta ja kertoo hakijan rehellisyydestä. Kysymyksien esittäminen myös auttaa haastateltavaa arvioimaan, sopiiko kyseinen avoin paikka juuri sinulle. Mitä sitten kannattaa kysyä tämänkaltaisessa tilanteessa? Mitkä kysymykset saavat rekrytoijan huomion heräämään?  Mitä tulen

Lue lisää »

Amiko Työkykypalveluille uusia valmentajia

Annu Toikka ja Visa Noponen ovat aloittaneet Amiko Työkykypalveluilla Amiko työkykypalveluiden tiimissä on aloittanut kaksi uutta työkykyvalmentajaa. Uudenmaan alueella työkykyvalmentajan roolissa on aloittanut Annu Toikka, joka on koulutukseltaan sosionomi (AMK) sekä restonomi (AMK). Seinäjoen ja Vaasan alueella työkykyvalmentajana on aloittanut Visa Noponen, joka on myös sosionomi (AMK) koulutukseltaan. Annu Toikka Annu on työskennellyt useampia vuosia

Lue lisää »

Kysytyimmät haastattelukysymykset ja vinkkejä siihen, miten niihin kannattaa vastata

Kysytyimmät haastattelukysymykset ja vinkkejä siihen, miten niihin kannattaa vastata Usein työhaastatteluissa kysytään laajalti samoja kysymyksiä. Tavanomaisiin kysymyksiin haastattelussa kuuluvat esimerkiksi: kerro jotain itsestäsi, miksi sovellut juuri tähän työtehtävään ja mitä tulevaisuuden suunnitelmia tai tavoitteita sinulla on. Kyseiset kysymykset antavat haastattelijalle selkeän ja laajan kuvan hakijasta, sekä hänen motivaatioistaan. Näihin kysymyksiin valmistautumalla hyvin, selviät todennäköisesti useimmista

Lue lisää »

Etätyön johtaminen 2026 – selkeys ja tuloksellinen vuorovaikutus ratkaisevat onnistumisen

Etätyön johtaminen 2026 – selkeys ja tuloksellinen vuorovaikutus ratkaisevat onnistumisen Etä- ja hybridityö ovat tulleet jäädäkseen. Ne tuovat vapautta ja joustavuutta, mutta toimivat kunnolla vain, jos johtaminen tukee ihmisiä selkeillä rakenteilla ja toimivalla vuorovaikutuksella. Tavoitteiden kertominen saattaa olla helppoa, mutta toimivan vuorovaikutuksen rakentaminen koetaan usein haastavammaksi aiheeksi. Selkeät tavoitteet ja palaute Etätyössä selkeys on arvokkaampaa

Lue lisää »

Palvelumme

Meillä on monipuolisia palveluja kaikkiin yrityksen henkilöstö- ja taloushallinnon tilanteisiin ja tarpeisiin.

Henkilöstövuokraus

Vuokraa ammattilainen paikkaamaan poissaoloja, tekemään sijaisuuksia, projekteihin, kehityshankkeisiin tai tasaamaan ruuhkahuippuja.

Rekrytointi

Monipuolisten työnhakukanavien ja sekä kattavien haastattelu, testaus- ja analyysipalveluiden avulla löydämme sinulle sopivan henkilön.

Ulkoistus

Olemme henkilöstratkaisujen väkevä ammattilainen. Ulkoistamalla henkilöstöhallinnan tai osia siitä meille vapautat resursseja muuhun tekemiseen.

Amiko Henkilöstöpalvelut Oy

Ota yhteyttä ja keskustellaan, miten voisimme parhaiten auttaa yritystäsi henkilöstöasioissa!

Scroll to Top