In English
In English

Kuinka paljon voin tienata lomautuksen aikana? Amikon asiantuntija vastaa

Lomautetuksi joutuminen on ikävä ja stressaava tilanne. Sinun on kuitenkin halutessasi mahdollista mennä töihin lomautettuna joko samalle työnantajalle tai jonnekin muualle. Tässä blogissa kerromme tarkemmin, miten työskentely onnistuu ja miten työt vaikuttavat lomautuksen aikaisiin tukiin.  

Lomautus ei estä sinua ottamasta lomautusajaksi muuta työtä – kokopäiväistä tai osa-aikaista

Koronapandemian aiheuttamien muutosten vuoksi yritykset ovat joutuneet irtisanomaan tai lomauttamaan työntekijöitään. Näihin toimenpiteisiin ryhdytään, kun töiden määrä on vähentynyt tilapäisesti tai taloudellinen tilanne on muuttunut muuten hankalaksi.

– Vuokratyö on hyvä tapa työllistyä lomautuksen aikana, sillä usein vuokratyösuhde alkaa määräaikaisena sopimuksena, vaikka osa tarjoamistamme työsuhteista jatkuukin lopulta jopa asiakasyrityksemme vakituisina työsuhteina, Amikon henkilöstöpäällikkö Kata Stefanska sanoo.

Soviteltu päiväraha

Jos olet osa-aikaisesti töissä lomautuksen aikana, sinulla saattaa olla oikeus soviteltuun ansiopäivärahaan. Sinun täytyy vain

  • täyttää jäsenyysehto (liittoon tai kassaan kuuluessa)
  • työssäoloehto
  • olla ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistossa.

Sovitellussa päivärahassa 50 % työtuloistasi vaikuttaa päivärahaasi. Jos tulosi ovat enintään 300 € kuukaudessa (ns. suojaosa), niillä ei ole vaikutusta päivärahasi suuruuteen. Neljän viikon tarkastelujakson suojaosa on 279 €.

Saamillasi tuloilla on vaikutusta ansiopäivärahan määrään vasta suojaosan ylittyessä. Näin ollen, voit työskennellä pienimuotoisesti ilman, että sillä on vaikutusta ansiopäivärahasi määrään. Suojaosan yli menevä palkka vaikuttaa 50 %:lla päivärahaasi vähentävästi.

Perussääntö on, että jokainen suojaosan ylittävä palkkaeuro vähentää työttömyysetuutta 50 senttiä. Mukaan lasketaan rahapalkka, palkkiot, verolliset kulukorvaukset, luontoisedut jne.

Muistathan ilmoittaa myös suojaosan alle jäävät tulot ansiopäivärahan maksavalle taholle, eli esimerkiksi KELAan tai liittoon.

– Meiltä saat nopeasti tarvittavan palkkatodistuksen toimitettavaksi ansiopäivärahan maksajalle, jotta tukien maksatukseen ei tule viiveitä, Stefanska kertoo.

Etsitkö työtä, jonka voisit sovittaa nykyiseen elämäntilanteeseesi?

Meillä on töitä vailla tekijöitä. Katso kaikki avoimet työpaikat tai lähetä meille avoin hakemus!

Amikon henkilöstökonsultti Anne Viinamäki kannustaa ottamaan matalalla kynnyksellä yhteyttä paikalliseen Amikon toimipisteeseen.

– Reippaasti vaan soittamaan tai hakemusta tulemaan! Voidaan yhdessä miettiä ratkaisuja ja erilaisia vaihtoehtoja juuri sinulle. Haluamme auttaa töitä ja tekijöitä kohtamaan. Lomautuksen ajan lyhyen irtisanomisajan vuoksi kannattaa jo hakemuksessa kertoa taustalla olevasta lomautuksesta, jotta osaamme kartoittaa oikeanlaisia vaihtoehtoja elämäntilanteesi mukaan, Viinamäki sanoo.

lomautus

Lisää juttuja

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille?

Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat monia haasteita, ja yksi suurimmista on henkilöstön rekrytointi ja hallinta. Liiketoiminnan kasvaessa tarpeet muuttuvat nopeasti, ja yrityksen on pystyttävä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin. Tässä kohtaa henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu. Amikon henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta, nopeutta ja kustannussäästöjä, jotka ovat elintärkeitä, kun yritys kamppailee nopean kasvun ja markkinan vaatimusten

Lue koko juttu
Amiko Group - Johanna Teerioja

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon

Sopivan työntekijän löytyminen asiakkaamme työhön, työkulttuuriin ja toimintatapaan on aina tavoitteemme. Onnistumisestamme tai kehityskohteista on saatava tietoa, jotta tavoite täyttyisi yhä tarkemmin. Hiljaiset signaalit todellisesta laatutasostamme eivät meille riitä, vaan asioita pitää kysyä ja tutkia. Keväällä 2024 Amikossa käynnistettiin kehitysprojekti, jossa yhteistyöllä työntekijöiden ja asiakkaan kanssa pyrimme varmistamaan entistä paremman

Lue koko juttu
Scroll to Top