UusimaaPirkanmaaPäijät-Häme
Hotelli- ja ravintola-alaTeollisuus/tuotantoRakennus- ja purkuala
Amiko tarjoaa kaikentasoisille rakennusalan ammattilaisilla laajan valikoiman töitä.
AES on erikoistunut johdon, keskijohdon, spesialistien ja operatiivisesti tärkeiden toimenkuvien rekrytointeihin.
Perustettu: 2014Omistus: yksityisessä suomalaisessa omistuksessa.Konsernin liikevaihto: 29.2 meur (10/2024)Toimintamaat: 3Paikkakunnat: 15NPS: 68 (10/2022)
Tarvitsetko nopeasti osaavaa työvoimaa yritykseesi? Amikon Henkilöstövuokraus on ratkaisu. Ratkaisemme osaajapulan kaupan, teollisuuden, rakentamisen, logistiikan ja kiinteistöhuollon aloille sekä toimistotyön nopeasti, joustavasti ja vaivattomasti.
Hankaluus löytää osaavia työntekijöitä vaivaa yli puolta suomalaisista yrityksistä. Kaikille aloille ei yksinkertaisesti valmistu tarvittavaa määrää tekijöitä, vaan heitä täytyy houkutella Suomeen työn perässä.
Autamme asiakkaitamme onnistumaan sekä tuloksellisissa rekrytoinneissa että henkilöstön, tiimien ja organisaatioiden johtamisessa ja kehittämisessä. Henkilöarviointiemme avulla löydät tehtävään sopivat, potentiaalia omaavat osaajat ja pystyt johtamaan ja motivoimaan heitä parhaisiin tuloksiin.
Saat meiltä Thomas-henkilöarvioinnit joko ostopalveluna tai voit itse kouluttautua arviointimenetelmien käyttäjäksi. Olemme Thomas Internationalin virallinen koulutuspartneri.
Olemme asiantuntijasi niin muutos-, kasvu- kuin sopeuttamistilanteissakin. Tarjoamme tarpeisiisi sopivia valmennus- ja kehittämisohjelmia, joiden avulla autamme sinua saavuttamaan halutut tavoitteet ja menestymään uusissa olosuhteissa.
Tarjoamme monipuolisia palveluja kaikkiin yrityksen taloushallinnon tilanteisiin ja tarpeisiin. Hoidamme puolestasi joko koko taloushallinnon tai osia siitä – sinä päätät.
Syvennä ryhmä- tai organisaatiotuntemustasi. Kehity palautteen avulla ja kehitä tuloksellisesti myös ryhmän muita jäseniä. Tunnista kuhunkin tehtävään potentiaalisimmat yksilöt ryhmässä. Tässä valmennuksessa koko ryhmän kehittämistarve on kärjessä. Menetelminä käytetään tarpeen mukaan seuraavia:
• 360-arvioinnit (osaaminen)
• Ryhmäanalyysi (RA) – Ryhmän tai tiimin tuloksellisen vuorovaikutuksen, yhteistoiminnan tai johtamisen kehittäminen. • Kognitiiviset kykytestit ja/tai persoonallisuustestit esim. osana Talent Development -prosessia, tunnista potentiaalisimmat yksiköt ja johda heitä tuloksellisesti
• Tunneälykkyys johtamisessa – johtoryhmille oman yhteistyön tehostamiseksi ja organisaatioon vaikuttamisen tunnistamiseksi ja kehittämiseksi.
Käytämme valmennuksissa apuna Thomas Internationalin henkilöarviointeja. Ne auttavat arvioimaan henkilöiden persoonallisuutta, motivaatiota, työskentelytyylejä ja muita olennaisia tekijöitä. Näiden arviointien avulla löydämme sopivia ehdokkaita avoimiin tehtäviin, rakennamme tehokkaita tiimejä, tunnistamme kehittämistarpeita ja voimme suunnitella yksilöllisiä kehityssuunnitelmia.
Ota yhteyttä ja keskustellaan,miten voisimme parhaiten auttaa yritystäsi.